כמה פעמים חשבתם שלמרות שלא הצלחתם להתלונן ושהדברים הולכים טוב או טוב מאוד עבורכם, חסר לכם משהו? רבים מלקוחותיי והקוראים שלי אומרים לי את זה, שהם חסרים משהו. לפעמים יש להם עבודה שהם אוהבים ומרגישים שהם ממומשים איתם, אבל משהו לא בסדר. פעמים אחרות יש להם קריירה מקצועית בה הם עלו לתפקידים, התגברו על אתגרים והגיעו לפסגה, ובכל זאת הם מרגישים שמה שהם עושים לא ממלא אותם.
מצב זה הוא תדיר מאוד ומתסכל מכיוון שברוב המקרים הם לא יודעים בדיוק מה הם מפסידים. באופן כללי, הם אנשים שכאשר הם יודעים מה הם רוצים הולכים על זה, אין דבר שיעצור אותם. הם עובדים קשה ומתמידים, אבל יש תקופה שהם מרגישים עומדים, אפילו לא מונעים, בגלל אותו דבר שהם מפספסים.
באופן כללי, אם אתה במצב זה, טוב לחשוב מחדש על סדרי העדיפויות שלך, שמא נסיבות כלשהן בחייך השתנו והדברים שנראו לך בעבר חיוניים אינם כה גדולים. חוץ מזה ישנם שני דברים מהותיים שעליכם לקחת בחשבון, הן באופן אישי והן מקצועי, אם אתם רוצים להרגיש מרוצים ממה שאתם עושים. שני מרכיבים עיקריים שצריכים להיות נוכחים במה שאתה עושה:
- הישגים: לכו להשיג יעדים, להתגבר על אתגרים ולפתח את עצמכם. השלמה: לעשות דברים שחשובים לך, הגיוניים.
כדי להרגיש מרוצה ומאושר ממה שאתה עושה, בין אם אנחנו מדברים על הקריירה המקצועית שלך או על תחומים חשובים אחרים בחייך, אתה צריך לוודא שיש הישגים, שאתה משיג יעדים ומתגבר על אתגרים, ושאתה מרגיש שהגשמת. זה ברור יחסית אך לרוב מתעלמים ממנו, וקל מאוד להתמקד רק באחד מאותם היבטים ולשכוח את האחר. זה מסביר מצבים שונים. לדוגמא, כשאתה מרגיש שהושלם בעבודה שלך אתה אוהב את מה שאתה עושה, אתה עושה את זה טוב, אבל חסר לך משהו. כמו שאומרים לי כמה לקוחות: "אני צריך עוד משהו." באופן כללי, שמשהו אחר הוא לצמוח, להיות אתגרים, להשיג דברים חדשים, ללכת רחוק יותר.
וכך גם במקרה ההפוך, אנשים שהתפתחו בצורה מקצועית מאוד, שהתגברו על אתגרים, השיגו הרבה דברים אך מרגישים שעכשיו הם זקוקים למשהו שמממש אותם באמת. למה? מכיוון שהם לא הרגישו או לא הרגישו הגשמה ברגע העבודה שלהם. קל להיסחף לקריירה בה אתה מתפתח, יש לך יותר ויותר תחומי אחריות, יותר משכורת, יותר הכרה… עד שיום אחד אתה מבין שאתה חסר אלמנט מפתח: תחושת הגשמה. מקרה זה שכיח למדי בשכיחות בקרב נשים אשר מגיל ארבעים מתכננות לבצע שינוי, להקים עסק או לעשות משהו שהוא בעצם מה שהם באמת רוצים.
אז מעכשיו, בין אם אתם מרגישים שמשהו חסר או לא, שאלו את עצמכם לעיתים קרובות אם יש לכם שני מרכיבי המפתח להיות מרוצים: אם אתם מרגישים מסופקים עם מה שאתם עושים ואם בנוסף, ישנם אתגרים והישגים תכופים. (כמובן שהתדירות נקבעת על ידך, כל אדם שונה). ואם לא, זה הזמן לשקול אילו מהמרכיבים האלה חסרים לכם ומה אתם צריכים כדי להשיג אותו. לדוגמה, אם אינך מרגיש ממומש, עצור לחשוב מה גורם לך להגשמה. חשוב על חייך ועל עבודתך, באילו רגעים הרגשת שהגשמת? מה היה לך או ניסיון שאין לך עכשיו?
אם מה שחסר לך הם אתגרים, שקול כיצד תוכל להשיג אותם ואם זה חיוני שהם יהיו נוכחים בעבודתך, בקריירה המקצועית שלך. לפעמים אתה יכול להוסיף הישגים אישיים בתחומים אחרים (למשל, אם אתה ספורטאי) וזה מספיק. פעמים אחרות אתה באמת צריך שההישגים שלך יהיו מקצועיים ואז אתה צריך לנתח אם מצבך הנוכחי מאפשר לך להשיג אותם או לא ומה אתה יכול לעשות בנידון. אולי הגיע הזמן לבקש העלאה, אחריות רבה יותר או החלפת מקום עבודה אם הצמיחה שלך אינה אפשרית.
איזה משני המרכיבים האלה חסרים לך והכי חשוב, מה אתה הולך לעשות כדי לתקן את זה?
