מבוסס על סיפור אמיתי
כותרת ישירה הרבה יותר לקרוא להערה זו יכולה הייתה להיות: "זכור זאת לפני שקפצת לבריכה / עזיבת מקום העבודה הנוכחי שלך / שריפת הספינות / וכו '." אך שום דבר נוסף: כמבקש את הפוטנציאל האינדיבידואלי והקולקטיבי הגדול ביותר, זה לא עניין של מעבר ממקום למקום, אלא של ביצוע זה בצורה מושכלת. כי בסופו של דבר אתה תיקח את עצמך לאן שאתה הולך. מה שאני מציע זה שתחשבו כיצד תוכלו להעלות את התרומה, האפקטיביות והביצועים שלכם, באשר אתם. מכיוון שהבעיה אינה קשרי תלות, אלא מציאת הערך הגדול ביותר לתלות הדדית…
לאחרונה שאל אותי עמית לשעבר משאבי אנוש 'איך עשיתי', 'איך היה' הקפיצה ההיא, שכללה מעבר ממערכת יחסים תלותית להיות 'הבוס של עצמך'.
בידיעה שאני אוהב לכתוב, הוא אמר לי: 'לא, אל תגיד לי', תכתוב את זה. והנה אני. אז ידידי, זה מיועד לך ולכל מי שיש להם את האמונה כי ניתן לעשות את תרומתם לטיול זה מאזורים שונים, אין טובים יותר או גרועים יותר, רק פחות או יותר פונקציונליים למטרות שלנו. אם אתה מרגיש שזה הזמן שלך ואתה רוצה לדעת מאיפה להתחיל, אולי 12 הטיפים האלה יכולים לעזור לך ממישהו ש'קפץ את הקפיצה 'והוא גאה ומרוצה לחלוטין שעשית את זה, למרות שלמד כל רגע.
אוקיי, תתכוננו, הנה אנחנו הולכים (אגב, אני לא מעוניין לדעת מה המיקום הנוכחי שלך, הרכב המשפחה שלך, היסטוריית ההצלחות או הכישלונות שלך או כל סוג אחר של עוגן - הכי פחות מכל גילך!) - האם אנחנו כאן? בואו נדבר על ההווה שלכם, העתיד שלכם ואיך תזכרו את העבר שלכם. קראתי בצד אחד ש…
«… יש נוסחה למדידת ההצלחה של אדם: הוא אמר שזה סכום של:
אוקיי, תפוס עיפרון ונייר כי יתכן שתזדקק להם. 12 ההצעות הולכות:
1. תודה על מה שקיבלת עד כה, אבל התחבר לעצמך (תשכח ממיתוסים מסוימים); דאג למטרה זו שהתעוררה (למשהו שהוא) ורדף אחר היעדים שלך, אך תכנן את האסטרטגיה שלך בצורה מושכלת -> התחל עם העקרונות האלה מכיוון שאתה תצטרך לחיות את חייו של מנהיג, במקרה זה אתה תהיה מנהיג בעצמך. כלומר מלכתחילה כבר תהיה לך אותה עבודה או יותר מאשר בתפקיד הנוכחי שלך, מכיוון שאתה תהיה אחראי על מתן חומר להווה שלך, כך שעתידך יקום עור וגידים. מה? 'בחוץ' אתה עובד יותר? אתה יכול להמר כן! לפחות בשנים הראשונות, עד שהגלגל מתחיל להסתובב, מדי פעם, על טייס אוטומטי. ועם קמפיינים מסוימים, אפילו מהר יותר. כלומר, אם הנהג הנוכחי שלך - ומה שגורם לך לרצות לפרוש מתפקידך הנוכחי - זה חוסר האיזון שלך בין החיים / העבודה האישית… תחשוב על זה. מכיוון שזה לא יכול, זה לא צריך להיות בדיוק זה.עדיף לעשות זאת מסיבה אחרת, הגיונית או רגשית, שתמיד מונחת על ידי חיפוש אחר משמעות. משהו שיבנה מחדש את כוחך, המוטיבציה וההשראה שלך אם בסופו של דבר אתה מפקפק בהחלטה שלך בעתיד.
מצד שני, כדי להיות הוגנים לחלוטין, אני גם אומר לך שמבחוץ 'אתה יכול לנצח ב'סכום רגעי היסוד' (ובכן, זה מה שהחיים עוסקים בהם), אותם רגעים שכיום אתה לא יכול לנהל 100% ואתה צריך להתפטר מאובדן או אסטרטגיות - כדי שתוכל ליהנות מהם.
אני מתחבר, ומה עלי למצוא?
כשאתה מתחבר לעצמך על התדר שהכי טוב גורם לך להרגיש ולרטוט - ואתה יכול להפיץ אותו לשאר - תמצא את מה שאתה באמת רוצה לעשות. עדיין לא יודעים? האם אתה חי את הפרדוקס בו אתה אוהב את העבודה שלך (אם כי לא ההקשר, הבוס, המשימה של החברה או הקבוצה) וזו הסיבה שאתה רוצה לעזוב? או שאתה מרוצה מהקבוצה שלך והבוס שלך (לא היית עוזב אם זה היה בשבילם) אבל אתה לא אוהב באופן ישיר את מה שאתה עושה, בגלל שלא להיות חלק מהעוצמות שלך או מה שלמדת? במונחים מעשיים, וכדי להתחיל לחשוב מה אתה יכול לעשות שם בחוץ, אני שואל אותך: מה אתה מתרגש מהקריאה כרגיל? מה מרגש אותך? על מה אתה אוהב לבזבז זמן? ממה אתה כל כך נלהב שאתה תתבייש שישלמו לך לעשות? חלק זה חיוני: עליכם למצוא גומחה להתמקד בה.מכולם… יש בכל מקום. אני נותן לך רמז: אם יש משהו שאנשים חסרים לו - והם מוכנים לשלם כל מה שצריך כדי להשיג יותר - זה הזמן. כמה ברור שהם לא יכולים לקנות יותר, לא משנה כמה כסף יש להם, מה שהם בחרו לעשות זה להאציל לדברים אחרים שלוקח זמן ואולי הם כבר לא אוהבים לעשות כל כך הרבה - קרא נהיגה, הורד מידע מהאינטרנט, תיווך בין שניים צדדים סותרים, עושים ניירת, כותבים מאמרים, פותרים סוגיות בסיסיות או מבניות של הבית, הולכים על חיות המחמד שלהם, מחברים קונים ומוכרים, מארגנים חתונה, מבינים את המהותי ביותר בעיתון או מייצרים חידושים ורעיונות אפשריים ליישם, שמייצרים. הכנסה לארגונים שלהם. בסופו של דבר הם זקוקים לאנשים מומחים שיעשו זאת עבורם. ושם תיכנסו. במקרה שלי, למשל,"נכנסתי" לחלל ההוא בו חברות דורשות מישהו שיעזור למנהלים ולצוותים שלהם לשפר את הביצועים והתוצאות שלהם. אבל האם זו כבר לא משימה לבוסים שלך? תגיד לי. כן, אבל הבוסים כל כך עסוקים בעשיית דברים אחרים עד שההיבט הזה של מנהיגות, לפחות בחלקם הגדול, מועבר. ושם אני 'נכנס', לשפר מיומנויות, לשתף ידע, לאמן את המנהל. בקיצור, כל השנים האלה, איפה שאתה והיכן שהיית, נתנו לך את האפשרות לעצב את נקודות החוזק שלך. הגיע הזמן לקרוא להם. כי אני רוצה שתסתובב עליהם.אבל הבוסים כל כך עסוקים בעשיית דברים אחרים, עד שההיבט הזה של מנהיגות, לפחות בחלקם הגדול, מועבר. ושם אני 'נכנס', לשפר מיומנויות, לשתף ידע, לאמן את המנהל. בקיצור, כל השנים האלה, איפה שאתה והיכן שהיית, נתנו לך את האפשרות לעצב את נקודות החוזק שלך. הגיע הזמן לקרוא להם. כי אני רוצה שתסתובב עליהם.אבל הבוסים כל כך עסוקים בעשיית דברים אחרים, עד שההיבט הזה של מנהיגות, לפחות בחלקם הגדול, מועבר. ושם אני 'נכנס', לשפר מיומנויות, לשתף ידע, לאמן את המנהל. בקיצור, כל השנים האלה, איפה שאתה והיכן שהיית, נתנו לך את האפשרות לעצב את נקודות החוזק שלך. הגיע הזמן לקרוא להם. כי אני רוצה שתסתובב עליהם.
מה שאני רוצה להבהיר לך בנקודה ראשונה זו, זה שיש שני דברים שכדאי לזכור:
- מה היית רוצה לעשות בעשר השנים הבאות ואת נקודות החוזק שלך שישמשו את המטרה הזו בצורה הטובה ביותר. ואז נחשוב כיצד לעשות זאת, מה שאתה רוצה לעשות, אתה יכול לייצר רווח זה ברמת הכנסה שווה או גדולה יותר מזו הנוכחית. (בסיום קריאת מאמר זה, תוכל להוריד את הספר האלקטרוני שלי 1 כדי לקרוא עוד כיצד לנהל זמן, שינויים, אמונות, השפעה והרגלים (עיין בחלק האומר '3 אתרי האינטרנט שלי: http: / /aledelobelle.wordpress.com/).
2. נצלו את הקיץ (והחורף והסתיו והאביב…) ליצירת קשרים (רשת) -> חשבו על רשתות. חשוב על קהילות של אנשים הזקוקים זה לזה כדי להשיג משהו גדול יותר. תחשוב שיש מישהו, איפשהו, שיצטרך לדעת / לעשות / לעשות / לעשות את מה שאתה עושה או שיש לך. ושהוא ישלם כדי להשיג את זה, כדי להשיג אותו. אי תשומת לב להנחה זו באופן אוטומטי (ובימים הקרובים) תוביל אותך לקרוא, להקשיב או לדבר עם מישהו שסיפק את הצורך שלו במשהו שהיית יכול לעשות… אולי יותר טוב. וזה לא יספיק להגיד 'כבר ידעתי את זה'! זה גם לא אומר שאתה צריך לחשוב רק על הרשתות שלך ולראות כל אדם כשותף או לקוח פוטנציאלי, אבל להיות ערני, עם יותר מכ"מים מהרגיל.
הגב על מה שאתה עושה ו / או רוצה לעשות - והיה מעודכן לפידבק. אה, אתה חושש ש"גזל "ממך רעיון שקרה לך? חבר שלי, חושב בשפע, לא חסר. מאיפה יש לך רעיון זה, אתה יכול להשיג יותר, אתה יכול לטפח אותו ולשפר אותו פי עשרה. עם זאת, כדי לא להיות תמים או תמים, ספר את הסיפור שלך בבטא, ולא את ההתפתחות כולה.
בדרך כלל, מי שלוקח את הרעיון שלך לוקח רק מושג אחד, טוב מאוד כשלעצמו, אבל בקרוב הוא יושלך, מכיוון שהוא לא יפיק באופן פנימי את מה שאתה מייצר (לדוגמא, מטחנת Black & Decker חדשה בידיי הייתה כל כך חסרת תועלת כמו GPS ללא מפת העיר בה אני מטייל, בעוד בידי מישהו אחר יכול להיות שימושי ביותר!). ואז דברו ובעיקר הקשיבו לעצמכם. יצרתי את מודל המנהיגות שלי לשנת 2020 ובהתחלה זה היה מודל אחד נוסף, עד שמישהו ממש אהב את ההודעה ורצה להרחיב אותו: "זה עובד", אמרתי לעצמי, והמשכתי לשפר אותו, והפך אותו ליותר שימושי, פשוט יותר, יותר זקוף, מחובר יותר, יעיל יותר, יותר… וכו 'וכו'. אבל זה הושג על ידי שיתוף הרעיון. מבחן 'הרעיון המגניב' אומר שאם מישהו רוצה לשמוע יותר מהרעיון שלך, הוא רוצה לשתף אותו והם רוצים לשפר אותו,זה רעיון טוב.
משהו אחר: העניין הוא לא להיות רעיון, אלא להיות מסוגל ליישם אותו. שם מופיעים המכשולים וחוסר הביצוע האסטרטגי. זה המקום בו תרוויחו כמה גופי יתרון, אם הייתם מפתחים שרירי מנהיגות. ולמנהיגות ותלות הדדית, שסיפרתי לכם עליה בהתחלה, יש המון במשותף. ואם מסיבה כלשהי השרירים שלך קצת חסרים סיבים, אני מציע את הדברים הבאים: לפני שאתה חושב לפנות הצידה (טוב, בחוץ), התחל להתאמן בתחרות הזו בתפקידך הנוכחי. אז התחל במסירת הדו"חות שלך לפני המועד האחרון, התחל בבחירת החברים לצוות שלך, העצים כל אחד מהמשת"פים הנוכחיים באזורך, התנהל במשא ומתן על משהו בעצמך ו / או על משהו אחר (עלייה, יום רישיון, הגירה רכה למחברת שלך, משהו..),הפוך את ישיבת הצוות הטיפוסית ליעילה יותר… אם כן, תפתח את כישורי המנהיגות האלה, אך סביבה מוגנת, בטוחה. לא ייאמן מה קורה כשאתה עושה את זה, כי אתה הופך ליעיל יותר, יעיל יותר, שנראה לעין (תמיד יש מישהו בחברות שצופה בך). גם אם אתם לא מחפשים את זה, אולי מהתחרות החדשה הזו שהוצאתם לפעולה, הם יציעו לכם מבצעים ו / או העברות - מה שיש כאלה שיקראו 'מזל'. ושם כבר נכנסתם למשחק win-win. וכפי שראיתי לא פעם במהלך הקריירה שלי ברב-לאומיות, שהמציאות שאדם יוצר דומה כל-כך לעצמו, יש לה כל כך הרבה פרופיל של טביעת רגל אישית, ש… אתה לא רוצה לעזוב יותר!בטוח. לא ייאמן מה קורה כשאתה עושה את זה, כי אתה הופך ליעיל יותר, יעיל יותר, שנראה לעין (תמיד יש מישהו בחברות שצופה בך). גם אם אתם לא מחפשים את זה, אולי מהתחרות החדשה הזו שהוצאתם לפעולה, הם יציעו לכם מבצעים ו / או העברות - מה שיש כאלה שיקראו 'מזל'. ושם כבר נכנסתם למשחק win-win. וכפי שראיתי לא פעם במהלך הקריירה שלי ברב-לאומיות, שהמציאות שאדם יוצר דומה כל-כך לעצמו, יש לה כל כך הרבה פרופיל של טביעת רגל אישית, ש… אתה לא רוצה לעזוב יותר!בטוח. לא ייאמן מה קורה כשאתה עושה את זה, כי אתה הופך ליעיל יותר, יעיל יותר, שנראה לעין (תמיד יש מישהו בחברות שצופה בך). גם אם אתם לא מחפשים את זה, אולי מהתחרות החדשה הזו שהוצאתם לפעולה, הם יציעו לכם מבצעים ו / או העברות - מה שיש כאלה שיקראו 'מזל'. ושם כבר נכנסתם למשחק win-win. וכפי שראיתי לא פעם במהלך הקריירה שלי ברב-לאומיות, שהמציאות שאדם יוצר דומה כל-כך לעצמו, יש לה כל כך הרבה פרופיל של טביעת רגל אישית, ש… אתה לא רוצה לעזוב יותר!הם מציעים לך מבצעים ו / או העברות - מה שיש אשר יקראו 'מזל' -. ושם כבר נכנסתם למשחק win-win. וכפי שראיתי לא פעם במהלך הקריירה שלי ברב-לאומיות, שהמציאות שאדם יוצר דומה כל-כך לעצמו, יש לה כל כך הרבה פרופיל של טביעת רגל אישית, ש… אתה לא רוצה לעזוב יותר!הם מציעים לך מבצעים ו / או העברות - מה שיש אשר יקראו 'מזל' -. ושם כבר נכנסתם למשחק win-win. וכפי שראיתי לא פעם במהלך הקריירה שלי ברב-לאומיות, שהמציאות שאדם יוצר דומה כל-כך לעצמו, יש לה כל כך הרבה פרופיל של טביעת רגל אישית, ש… אתה לא רוצה לעזוב יותר!
זכור? "שום דבר לא משתנה, אני משתנה, כל דבר משתנה." זה איך שזה עובד. האם לא היית נשאר במשרה הנוכחית שלך אם היית יודע שאתה עוזב את תיאור התפקיד שלך כל יום, מורחב יותר מכפי שמצאת אותו? האם לא הייתם נותרים אם הייתם אומרים לכם שאחראי על פרויקט שיעמיד לרשותכם את היכולות והמשאבים בכדי שתוכלו לעבוד ברשת, מתוך מחשבה של ‘פנים-פנים’? ובכן, הרוויחו את ההישג הזה, למדו מהניסיון והחזירו את החסד, התייחסו לתוצאות בסוף היום תרגישו שאתם חזקים יותר, איפה אתם נמצאים או שהשרירים שלכם מתחממים לשלב הבא…
3. עדכן את עצמך בנושא הרשתות החברתיות (אגב תבינו את ילדיכם, האחיינים או בני הזוג העתידיים)-> אם אתה חושב שזה של הרשתות החברתיות זה משהו שיקרה, כך שנחזור לדואר, לעיתון, לעלון המודפס, ל…, אולי אתה טועה. אולי הייתה דרך אחרת לעשות דברים בעבר - ובמידה מסוימת יותר… ("שים כאן תואר משלך"), אך אנו נמצאים במאה ה -21 ועלינו להתחיל להתממש במהירות כדי לפנות מקום לידע טכנולוגי חדש. ואני אומר 'חדש' כי עולם ה- 2.0 הזה הוא באמת חדש, עבור יותר אנשים ממה שאתה חושב. דוגמה? אתה יכול לפגוש מישהו משוודיה ב- Tumblr ולהמשיך במערכת היחסים שלך עם אדם זה ישירות - או באמצעות קבוצת זיקה - ב- What'sApp. לכן, כפי שאתה מעוניין בפרופיל שלו, אתה יכול להתחיל לעקוב אחריו בטוויטר ולכתוב מחדש מחדש כמה מההודעות שלו, שיופיעו בהמשך בפייסבוק שלך. כל כך קרוב,הם מסכימים לעקוב אחר השיחה באופן אישי יותר בסקייפ, משם באופן טבעי יקשרו אותך לסרטון אישי שהועלה ל- YouTube מהסמארטפון שלהם, ושם, פשוט על ידי מעקב אחר קישור, יחברו אותך לבלוג שלהם, שם תוכל להירשם וגם כמובן שתוכלו לקרוא אותו גם מ- Ipad שלכם! אם כל זה נשמע לכם מוזר, זה נורמלי. אני גם לומד את זה, והכי חשוב, מנסה להפוך אותו לתפקודי למטרות שלי. אם אתה מפשט ומאיץ, ברוך הבא. היו מוכנים לזה. אל תחשוב שמאוחר מדי לזה, זה רק מתחיל. אבל זה מתחיל עכשיו.אם כל זה נשמע לכם מוזר, זה נורמלי. אני גם לומד את זה, וחשוב מכך, מנסה להפוך אותו לתפקודי למטרות שלי. אם אתה מפשט ומאיץ, ברוך הבא. היו מוכנים לזה. אל תחשוב שמאוחר מדי לזה, זה רק מתחיל. אבל זה מתחיל עכשיו.אם כל זה נשמע לכם מוזר, זה נורמלי. אני גם לומד את זה, והכי חשוב, מנסה להפוך אותו לתפקודי למטרות שלי. אם אתה מפשט ומאיץ, ברוך הבא. היו מוכנים לזה. אל תחשוב שמאוחר מדי לזה, זה רק מתחיל. אבל זה מתחיל עכשיו.
4. בדוק את הנוכחות המקוונת שלך ואת מסד הנתונים (הכרטיס של מישהו הוא שריד אם אין לך את זה נזרק ב- Gmail או בתוכנית אחרת)-> שלשום חבר ביקש שאביא לך עלון על מה שהחברה שלי עושה. להפתעתו שלחתי לו רשימת קישורים שונים, שהפנו אותו לדפי אינטרנט שונים שיצר עבורי. וזה הספיק. הנוכחות שלי באינטרנט אומרת מה אני רוצה להגיד. אז אני מבקש מכם לשלוט בדברים שמר גוגל אומר עליכם, אם מישהו מקליד את שמכם. כלומר, עשה זאת בעצמך עכשיו! אתה יכול להגיד לי שביצוע זה כולל כמה מאמרים שכתבת לפני זמן מה וזה טוב מאוד. אבל… מה עם התמונות האלה בהן אתה מופיע מתויג בפייסבוק? האם זה הופך את הדימוי שאתה רוצה להקרין בעצמך ואת העסק העתידי שלך? היה לי מאוד נהדר הראשון של השנה, אבל אף אחת מהתמונות האלה לא תוכל לראות אותך ברשת - ולא בגלל שאף אחד לא מעלה אותן, אלא מכיוון שאני שומר קפדני על 'התוויות' שאחרים שמו עליהן.משהו תמיד יכול לברוח, אבל נסה להפוך אותו כמה שפחות למצב.
5. הוסף את קורות החיים והפרופיל שלך ב- Linkedin (+200 מיליון אנשי מקצוע לא יכולים לבזבז זמן, אתה לא חושב?)-> יכולתי לכתוב מדריך שלם עם הנקודה הזו, אבל אלך ליסודות. אתה יכול להגיד לי 'אני כבר בפייסבוק, מה ההבדל עם לינקדאין? אני עונה לך: ב- FB יש לך חברים, באנשי קשר של LKD. ב- FB הייתם מברכים אותם בנשיקה ובחיבוק, ב- LKD הייתם לוחצים את היד שלהם. ב- FB אתה מזמין אותם לאכול ברביקיו, ב- LKD אתה מתאם פגישה עסקית או הצעת שירות. האם אני ברור? אלא אם כן אתה רוצה להתפטר מתפקידך הנוכחי לתיאום ישיבות שבת, צא לגור ב- LKD. בנה שם את הפרופיל שלך ואל תפסיק עד למילוי 100% מהמתבקש שם (נתונים אישיים, אך גם המלצות ונוכחות בקבוצות מסוימות). ל- LKD קשר כה חזק לגוגל שתופיע במהירות במיקומים הראשיים.ומכיוון שמדובר ברשת - ויש לך אפשרות לעשות עסקים ולקדם את המוצרים שלך משם - זה לא ממש מעשי לבקש ממישהו להתחבר אליך ואותו אדם לא יכול לראות מי אתה, מה אתה עושה ולמה הוא יצטרך לקבל את שלך הצעות שירות. הסוד? קודם כוסית - משהו בעל ערך גבוה - ואז תשאלו.
6. הקף את עצמך באנשים שעוזרים לך לצמוח (אין רבים כל כך, אז חפש ופעל אחריהם) -> "המהירות של העסק שלך, כאן בחוץ, תאיץ באופן יחסי לאיכות האנשים שאתה מקיף את עצמך איתם ומתחברת אליהם". זה לא היה הרעיון שלי להגיד את זה כ'התחלה ', אבל התברר כך. וזה נכון, לפחות מהסיפור שלי. כאן אינך יכול לחשוב באותה הלך הרוח איתו אתה עושה את זה בתפקידך הנוכחי. לא טוב ולא גרוע, שונה. הקפת עצמך באנשים חיוביים, יוזמתיים, משבשים ומאוזנים ממלאת אותך באנרגיה, כשלעצמה, זו כבר סיבה מצוינת לעשות זאת. שעתיים לשתות קפה בסטארבוקס עם מישהו כזה שווה את ההשקעה בזמן, כי זה יעזור לך לעצב רעיון, לקבל החלטה או לבצע את השיחה הזו שאתה מתקשה לבצע. האנשים שגורמים לך לגדול יכולים ללבוש צורה של מנטורים,שותפים או קולגות. זה יכול להיות גם בן הזוג שלך, שקול את זה, למה לא. מי שזה לא יהיה, אתה לא - ואף אחד לא - מישהו שיכול לעשות הכל טוב מאוד ובו זמנית. אם למדת להאציל בתפקידך הנוכחי, זה יעבוד עבורך. אם מעולם לא עבדת כצוות ולא תסמוך אחד על השני, בוודאי תלך לאט יותר. זכור שבסופו של דבר אתה נראה כמו האנשים שאתה מסתובב איתם…
7. בדוק את דפי העסקים, הניהול האלה ועזור ליזם שבך (לפחות הם משרתים אותי או שירתו)-> גישה למידע באיכות גבוהה אינה עוד בעיה. אתה יכול לקרוא את אותו הדבר שקראו בהרווארד. אתה יכול לראות את אותם הסרטונים המוצגים בחברות MIT או Fortune 500. אבל אתה צריך לדעת היכן הם נמצאים. רבים מהדפים האלה כבר מוכנים להקליק מהבלוג שלי, לכו לשם - כבר העמסתי אותם - והתחילו להתוודע אליו (aledelobelle.wordpress.com). אתה יכול לראות מה קראתי ומה עוזר לי להגיש מצגות. שמור 'מועדפים' על כל מה שאתה מחשיב כי מעתה והלאה יכול לשרת אותך. צפה בסרטונים ביוטיוב ובנה שם ערוץ העדפות משלך. קנו לעצמכם מחברת בכדי לכתוב רק מושגים, רעיונות והודעות המשמשים אתכם והיה מהדהד בראשכם. אתה חייב להיות מומחה שלך. אבל מומחה הוא לא רק זה שיודע הרבה,אבל זה שיכול לפשט את כל זה כדי להפוך אותו למובן וניתן לעיכול עבור בני תמותה רגילים. זה מה שתרוויחו כסף כשאתם בחוץ. אני אתן לך חדשות: אם אתה באזור משאבי אנוש, הון אנושי מדיה משיק ערוץ טלוויזיה, והתכנית הראשונה תהיה: "כישרון תפורים: העידן החדש של הרכישה", תעלה לאוויר ביום רביעי 27 פברואר 2013. הוא יתמקד בתהליך המחזורי של גיוס, בחירה, הערכה והגדרת מועמדים, כמו גם בטכניקות לחיזוק מחויבותם. אתה רואה? שם יש לך בכורה לאוונג! (הרשמו ללא תשלום בכתובת: https://vts.inxpo.com/scripts/Server.nxp). אתה צריך להיות צעד אחד - ואז יותר מאחד - מהתחרות שלך.אני אתן לך חדשות: אם אתה באזור משאבי אנוש, הון אנושי מדיה משיק ערוץ טלוויזיה, והתכנית הראשונה תהיה: "כישרון תפורים: העידן החדש של הרכישה", תעלה לאוויר ביום רביעי 27 פברואר 2013. הוא יתמקד בתהליך המחזורי של גיוס, בחירה, הערכה והגדרת מועמדים, כמו גם בטכניקות לחיזוק מחויבותם. אתה רואה? שם יש לך בכורה לאוונג! (הרשמו ללא תשלום בכתובת: https://vts.inxpo.com/scripts/Server.nxp). אתה צריך להיות צעד אחד - ואז יותר מאחד - מהתחרות שלך.אני אתן לך חדשות: אם אתה באזור משאבי אנוש, הון אנושי מדיה משיק ערוץ טלוויזיה, והתכנית הראשונה תהיה: "כישרון תפורים: העידן החדש של הרכישה", תעלה לאוויר ביום רביעי 27 פברואר 2013. הוא יתמקד בתהליך המחזורי של גיוס, בחירה, הערכה והגדרת מועמדים, כמו גם בטכניקות לחיזוק מחויבותם. אתה רואה? שם יש לך בכורה לאוונג! (הרשמו ללא תשלום בכתובת: https://vts.inxpo.com/scripts/Server.nxp). אתה צריך להיות צעד אחד - ואז יותר מאחד - מהתחרות שלך.לבחור, להעריך ולהגדיר את עצמם על ידי המועמדים, כמו גם טכניקות לחיזוק המחויבות שלהם. אתה רואה? שם יש לך בכורה לאוונג! (הרשמו ללא תשלום בכתובת: https://vts.inxpo.com/scripts/Server.nxp). אתה צריך להיות צעד אחד - ואז יותר מאחד - מהתחרות שלך.לבחור, להעריך ולהגדיר את עצמם על ידי המועמדים, כמו גם טכניקות לחיזוק המחויבות שלהם. אתה רואה? שם יש לך בכורה לאוונג! (הרשמו ללא תשלום בכתובת: https://vts.inxpo.com/scripts/Server.nxp). אתה צריך להיות צעד אחד - ואז יותר מאחד - מהתחרות שלך.
8. הפעל את האנגלית שלך לפעולה (או פורטוגזית, אך הרחב את גבולותיך, תצטרך אותה)-> שפת הגוף, שפת הרגשות, השפה הטכנולוגית ושפה זרה, חייבים להיות חלק מהשליטה האישית שלך. האנגלית ממשיכה למקם אותך בינלאומית - ומדוע זה לא יכול להיות השוק שלך? - למען העובדה הפשוטה שזו השפה הנפוצה בין שפתך לשפה של… קוריאנים, או הינדים או אוסטרים, למשל. אתה לא מדבר את השפה שלהם, הם לא דוברים את שלך, אבל שניהם מדברים אנגלית. והנה הם נמצאים. ואם למוצר או לפיתרון שלך פוטנציאל עולמי להימכר, ככל שתתחיל להרגיש בטוח יותר, כך תוכל לקדם את העסק מלפנים. יש לך בושה? אתה לא הכי גרוע ולא הכי טוב, קח את זה כמובן מאליו, וזה משהו. עבדו בנושא הגבלת אמונות בספר אלקטרוני 1 והתחילו להחליף אותם בחדשות.בחוץ תידרשו אמונות עוצמתיות, שום דבר שיגביל אתכם. האמונה הטובה ביותר שיכולה להיות לך היא שתצליח להתגבר על אמונותיך המגבילות פשוט לשאול את עצמך. ' תוכל גם לקרוא את העיתון הלבן שכתבתי לאחרונה, 'ספר חדש שמח' - 22 שאלות…: http://aledelobelle.wordpress.com/whitepapers/happy-new-ebook/), שעובד על היבט זה של כישוריך. אם אני חושב על זה באופן אישי, אנו מצטטים כרגע סמינר אינטנסיבי בן ארבעה ימים באנגלית, על אסטרטגיה, שינוי, לקוחות ותחומי מפתח אחרים. אף אחד לא יכול להיות בטוח אם ננצח, אבל הדבר החשוב הוא להיות חלק מאותן אולימפיאדה.ספר אלקטרוני שמח - 22 שאלות…: http://aledelobelle.wordpress.com/whitepapers/happy-new-ebook/), שעובד על ההיבט ההוא של הכישורים שלך. אם אני חושב על זה באופן אישי, אנו מצטטים כרגע סמינר אינטנסיבי בן ארבעה ימים באנגלית, על אסטרטגיה, שינוי, לקוחות ותחומי מפתח אחרים. אף אחד לא יכול להיות בטוח אם ננצח, אבל הדבר החשוב הוא להיות חלק מאותן אולימפיאדה.ספר אלקטרוני שמח - 22 שאלות…: http://aledelobelle.wordpress.com/whitepapers/happy-new-ebook/), שעובד על ההיבט ההוא של הכישורים שלך. אם אני חושב על זה באופן אישי, אנו מצטטים כרגע סמינר אינטנסיבי בן ארבעה ימים באנגלית, על אסטרטגיה, שינוי, לקוחות ותחומי מפתח אחרים. אף אחד לא יכול להיות בטוח אם ננצח, אבל הדבר החשוב הוא להיות חלק מאותן אולימפיאדה.
9. חשבו (והחליטו) דרכים להרוויח שעות ביום (כל דקה סופרת מעכשיו!)-> אני תמיד אומר שצריך לעבוד באנרגיה, מכיוון שהיא אלסטית פי כמה מהזמן. יש לשעון 24 שעות בלתי ניתנות להסרה. האנרגיה שלך זורמת ותוך שעה אחת אתה יכול לעשות את מה שאחרים עושים בחמש… או מה שאתה בעצמך יכול לעשות בשבוע, עם רמות אחרות של מוטיבציה ותשוקה. אתה מבין אותי? בחוץ אתה מוצר של זמנך, מהשימוש שאתה עושה בו. לכן הקפדה על אנרגיה אישית ורגיעה נפשית, כך שכל דקה שווה עשר, היא אחת המשימות הלוגיסטיות שתהיה לכם כאן. בעבודה הנוכחית שלך, אולי גם למדת את זה, מכיוון שהם מעריכים אותך לפי תוצאות ולא לפי נוכחות. וזה טוב, תוכלו לנצל את זה. אבל אם אתה רגיל ל'9 עד 5 ', תצטרך לנהל את היום שלך בדרך חדשה. שמירה על זמן וניהול משא ומתן הם שתי יכולות מפתח כאן, כך שאם אתה יכול,התחל לתרגל אותם יותר לעומק היכן שאתה נמצא היום.
10. דאג לגופך (תזדקק לאנרגיה כדי לטפל בדימוי שלך)-> מאיפה אתה חושב שאתה מקבל את האנרגיה הדרושה לך כדי לייעל את זמנך? מה אתם אוכלים, מה אתם נחים ומה אתם מתאמנים. התחדש את גופך ונסה למצוא גרסה טובה יותר שלו. אני עושה את זה כי אני יודע שהדינמיקה של קורס אינטנסיבי של חמישה ימים דורשת כושר גופני גבוה (מעבר לרגשי והגישה). אין דבר גרוע יותר עבור עוזר מאשר לראות מדריך עייף ומוערך, ללא רפלקסים לפעולה ולגיוס הקבוצה. מעבר לכך, אימון הגוף, איך שאתה רוצה - אך עם סדירות מדויקת - עוזר לך להתנתק, לשקף ולהשתפר לקראת הבא. השווה את זה: ללכת בלי לשים לב בפגישת עבודה, אתה יכול לשאת את זה, למעשה, הכל קרה לנו (לשבת שעתיים, ליצור פרצוף מעוניין תוך מחשבה על משהו אחר).אבל תשכחו מלהיות אנונימיים בפגישות בהן אתם מציגים את השירותים שלכם: הייתם הולכים על הכביש המוביל לכישלון, ואתם לא יכולים להרשות זאת לעצמכם. למעשה, אחת מהמיומנויות העיקריות הדרושות היא זו הקשורה להיות 'נוכח'. אם היום יש לך צימר צמוד לידך, כאן לא תהיה לך ברירה אלא להשאיר אותו על השולחן, לפחות תוך כדי האזנה ללקוחות שלך. אתה צריך להיות 'ריבוי משימות' רק עד לרגע בו אתה יושב עם הלקוח שלך!בחוץ לא תהיה לך ברירה אלא להשאיר אותה על השולחן, לפחות בזמן שאתה מקשיב ללקוחות שלך. אתה צריך להיות 'ריבוי משימות' רק עד לרגע בו אתה יושב עם הלקוח שלך!בחוץ לא תהיה לך ברירה אלא להשאיר אותה על השולחן, לפחות בזמן שאתה מקשיב ללקוחות שלך. אתה צריך להיות 'ריבוי משימות' רק עד לרגע בו אתה יושב עם הלקוח שלך!
11. בדוק את הכספים, הכרטיסים וההוצאות שלך (גם כל פסו סופר, תאבד את העברת המשכורת לבנק החיסכון שלך)-> לא רק שאתה צריך לדעת איך להרוויח כסף, אלא שאתה צריך גם לדעת לטפל בזה, לנהל אותו. אם אתה לא הכי טוב בזה, הקף את עצמך עם מישהו שכן. אתה יכול להסתחרר עם סגירת עסקה של אלף דולר - ולהאמין שזה נורמלי - ולהתחיל לבזבז יותר ממה שהתמקחת עליו. המטרה היא ללכת כמה חודשים קדימה (לדעת כמה סכום ההוצאות החודשיות שלך, להכפיל אותם ב -3) ולחסוך את הסכום הזה, לחיות 3 חודשים ללא בעיות אם הדברים ייקח זמן לסגור. ואז 5, ואז 7… יש חודשים שהם פחות פעילים מאחרים. אבל צריך להשקיע לפחות שנה שלמה בכדי לגלות זאת. אם אתה יכול לסמוך על שיפוי שיכסה אותך לזמן מה, כן ייטב. אתה גם לא מתכוון לחכות לרגע ההוא לקבל את ההחלטה. כדי להתעמק בנקודה זו, קרא את ספרו של רוברט קיוסאקי: "לפני שתפסיק את תפקידך".אתה יכול לקחת כמה רעיונות מעניינים לשליטה הכספית שלך.
12. התחל לקרוא על 'מיתוג אישי' וכיצד למכור / למצב את עצמך(זה דבר שלא השתמשת לעשות, כי 'הם כבר הכירו אותך': עכשיו - ולמשך זמן מה - אתה תהיה מושלם, נהדר… לא ידוע!) -> משהו חשוב גם כדי להאיץ את התוצאות שלך כאן. אמנם שום דבר שתוכלו לקרוא לא ניתן להשוות עם אמינות, משמעות זקופה ועם כוונות טובות, טכניקות שיווק ועקרונות אסטרטגיים אחרים יכולים לעזור לכם. לדוגמה, כתיבת ספר אלקטרוני אינה כשלעצמה הדרך להתעשר, אך זכיתי בחוזים להוכחה שכתבתי אותם. אני מסביר? תפיסה היא מציאות. בין בחירת מדריך שכתב משהו ואחר שעוד לא כתב כלום, הלקוח לא חושב על זה. בין בחירת מישהו שיש לו פרופיל מלא בלינקדאין ואחר שלא יודע מי הוא… נחשו מה. וכן הלאה. סופרים רבים מדברים בנושא זה.אל תפסיק להסתכל על מה מדובר.
הודעת חוזק אחרונה:
אני מקווה ש -12 העצות האלה הותירו אותך במחשבה. ושאתה יכול לפנות אל האינטיליגנציה האינטואיטיבית שלך כדי לראות אילו משרתים אותך ביותר. ושאתה מחדש את הרשעתך לעשות הרבה יותר במקום שאתה נמצא, או שאתה מחליט ללכת בדרך אחרת. אם יש לך ספק אם להתקדם או לא, אם לקבל את האתגר או לא, זו התחלה טובה. הכל מתחיל בתחושה קטנה-גדולה של אי התאמה פנימית. וזכרו גם שכוחכם העיקרי, כאן, יהיה, באופן פרדוקסאלי, הגמישות שלכם. עד כדי כך שאם תחליט שאתה נוח יותר, בטוח יותר ובטוח יותר בתוך חברה, אתה יכול לחזור ל'יחסי תלות 'מבלי שתצטרך לתת הסברים רבים לאיש. אבל עם השלווה והסיפוק שבדקנו דרך אחרת. זו הייתה חוויה נהדרת.
אני משאיר לך רק שאלה אחת להיפרד:
האם אתה עושה כרגע את מה שאתה באמת מתלהב ממנו?
צפו בסרטון זה:
PS: המורה אומר:
האגדה האישית אינה פשוטה כפי שהיא נראית. נהפוך הוא, זו יכולה להיות פעילות מסוכנת. כשאנחנו רוצים משהו, אנו משיקים אנרגיות חזקות, ואנחנו כבר לא יכולים להסתיר את המשמעות האמיתית של חיינו.
כשאנחנו רוצים משהו, אנו בוחרים את המחיר שאנחנו הולכים לשלם.
בעקבות חלום מגיע במחיר. זה יכול לדרוש מאיתנו לנטוש הרגלים ישנים, זה יכול לגרום לנו לעבור קשיים, לקבל אכזבות וכו '.
אבל ככל שיהיה מחיר זה ככל שיהיה, הוא אף פעם לא גבוה כמו זה ששילם מי שלא חי את האגדה שלו
אישי. מכיוון שיום אחד אלה יסתכלו אחורה, הם יראו את כל מה שהם עשו והם ישמעו את ליבם אומר: "בזבזתי את חיי." האמינו לי, זה אחד הביטויים הגרועים ביותר שכל אחד יכול לשמוע.
MAKTUB. פאולו קואלו.
חיבוק ונתראה בקרוב.
