1.- צור עתיד. וזה עושה את זה על תומכים קיימא. הימר על רעיונות, עובדות ומעל לכל, רעיונות שהופכים לעובדות. היא עושה זאת במבט לעבר העתיד מבלי לשכוח שהוא נמצא בהווה בו הוא בנוי.
2.- נצלו את הזמן. הוא יודע מתי להשתמש בו, מנהל אותו ביעילות, מקדיש את הזמן המדויק לכל נושא. חשבו שהזמן הכי טוב מבלה על אנשים. ואילו האחרים מחלקים את הזמן לדקות, שעות או ימים; המנהיג שלנו מודד אותו לפי נושאים ומשימות.
3.- הוא יודע לשכנע. כי זה מבוסס על ההרשעה שלך. הוא יודע לשכנע, הוא קבוע ושיטתי כשהוא מנסה להשפיע על אחרים בצורה חיובית. כישורי התקשורת שלו הם חלק מאישיותו ומבוססים על ידיעה מעמיקה של אחרים.
4.- עבד כצוות. זה נותן לכידות לצוות שלך. הוא מאמן, מניע ומכוון אותו, ומנצל את כל ההזדמנויות שפעילותו המקצועית מציעה לו.
5.- הקשיבו למשתפי הפעולה שלכם. זה מתרגם להבנה טובה יותר של צרכיהם של אנשיו, על מנת ליישר קו זה עם צרכי הארגון. הוא יודע להקשיב באופן פעיל, הוא מרשה לעצמו לדבר על מנת להשיג בצורה הטובה ביותר - ישירה - את המידע ששותפיו מעבירים לו.
6.- יודע להתייחס. זהו כרטיס הביקור הטוב ביותר שלך. הוא מכיר את הכללים החברתיים בסביבתו ומשתמש בהם במאסטר. הוא משכיל ודיפלומטי, שני המונחים מובנים במובנם האקדמי ביותר: עם ידע נרחב בסוגיות וביחסים טובים להגן על האינטרסים שהוא מייצג.
7.- הוא מסתגל לסביבתו. כמו הניצולים הגדולים בכל ממד. לשם כך הוא משתמש בידע של כל סיטואציה, במנהגים או בכללים המשתמעים והמפורשים השולטים בהם. הוא גמיש ודיפלומטי כמו גם אסרטיבי ותקיף.
8.- יש לך ביטחון עצמי. מבוסס על היכרות טובה עם עצמו. ביכולתו לפתח ולשכלל את עצמו עם כל חוויה חדשה, מה שהופך כל מערכה לאתגר וחווית למידה.
9.- הוא אופטימי. חיוני וחיובי. הוא רואה את הכוס חצי מלאה ויודע מה היא מכילה. הוא יודע לשמור על המחצית שנותרה ויודע להעביר את האופטימיות הזו סביבו. זו אופטימיות טעונה באנרגיה חיונית.
10.- זה רגיש. עם איזון רגשי טוב. יש לו, בנוסף לזכרו, לב שמבטיח ותומך בו בהחלטותיו. זה עוזר לאיזון האישי שלך, מניע ומפתח אותך כאדם
