I. כותרת
"המודל לחשבונאות הידע כמכשיר להכרה, ערך וחשיפה של הון רוחני"
ב. שם סיום הלימודים
III. מקם היכן שתפתח התזה
לימה-לימה-פרו
IV. תיאור פרויקט
4.1. רקע ביבליוגרפי
קיומו של המידע הביבליוגרפי הבא נקבע:
דיאז אינצ'יקוי מיגל ניקולאס (2008) במחקרו שכותרתו: " היסודות התיאורטיים של חשבונאות ידע ושכיחותה בביקורת על הון רוחני"., מנתח את הבעיות הקיימות כיום במדע החשבונאות הנגזרות מהגלובליזציה הכלכלית ושינויים במודלים לניהול עסקי בהם שוררים הנכסים הבלתי מוחשיים של הארגון. שינויים אלה מקורם בפרדיגמות חשבונאיות חדשות שהשפיעו על המדע שלנו במתודולוגיה שלו לקביעת מידע פיננסי לקבלת החלטות והערכת שווי חברות. במילים אחרות, במסגרת חזון חדש זה של המשק, מושג חדש שנקרא: הון אינטלקטואלי הפך לחשוב, המייצג אתגר לחשבונאות המסורתית מכיוון שנכס בלתי מוחשי זה כרגע אינו אחראי. כדי לטפל בבעיה מזוהה זו, אנו משוכנעים שעלינו ליצור את התיאוריה של התיאוריה הקיימת על מנת להתאים אותה למציאות חדשה זו.לשם כך עלינו לשאוף לתיאוריית חשבונאות ידע, הבנת תפקידם של אפיסטמולוגיה ופילוסופיה, בהתפתחות החשיבה החשבונאית, השפעת התזות של קון ותוכניות המחקר של לקאטוס המיושמות על חשבונאות, בין היתר. היסודות התיאורטיים המוצעים מבוססים מלכתחילה, על שינוי חזון ומשימת החשבונאות, לשם כך יש צורך ליישם את הגישה המערכתית המשולבת, שתסייע לנו בקביעת סינתזה פרדיגמטית חדשה הרואה עובדות שלא התייחסו אליהן חשבונאות מסורתית. כמו כן, מתוך גישה זו, קבענו הקשר ארבעה ממדי לתיאוריזציה של חשבונאות ידע, ומתיישרים עם תיאוריה מתכנסת עם מדעי הכלכלה והמנהל.בסוף המחקר שלהם הם מציעים מודל חשבונאי חדש, המזהה ומעריך עסקים עסקיים עם המשתנים החדשים הנקראים: פוטנציאל, ביצועים ומיצוב עסקי, שישמש לביצוע ביקורת ההון הרוחני.
Soto Vidal, Miguel Ángel (2007) תזה: " מודלים של ניהול ידע", הוצג בפני המוסד המקצועי Libertador de los Andes צ'ילה כדי להגיש מועמדות לתואר שלישי בחינוך. בעבודה זו המחבר מציין כי ניהול ידע הוא בסופו של דבר ניהול נכסים בלתי מוחשיים המייצרים ערך לארגון. מרבית הבלתי מוחשיים הללו קשורים לתהליכים הקשורים בצורה כזו או אחרת ללכידה, מבנה והעברת ידע. לכן, לניהול ידע יש את הכלי העיקרי שלו בלמידה ארגונית. ניהול ידע הוא מושג דינמי או זרימה. נכון לעכשיו עלינו לשאול את עצמנו מה ההבדל בין נתונים, מידע וידע. קירוב ראשון יכול להיות הבא: נתונים ממוקמים בעולם והידע נמצא בסוכנים (אנשים,ארגונים,…), בעוד שמידע לוקח תפקיד מתווך בין שני המושגים.
פולאר פלקון ארנסטו ודיאז אינצ'יקוי מיגל ניקולאס (2004) במחקרם: חשבונאות ידע: צורך דחוף בחשבונאות בפרו.מחקר זה מנתח את הבעיות הקיימות כיום בתחום מדעי החשבונאות כחלק ממערכת המידע העסקי המנוהלת על ידי מנהלי עסקים בכלכלת הידע החדשה, בהתחשב בעובדים האחרונים שחל שינוי חשוב מאוד ביחס לגורמים המניבים הכנסה. רווחים בחברות. במילים אחרות, מכלכלה המבוססת על ייצור שרואה נכסים פיזיים ופיננסיים כמקור המשאבים העיקרי שלה, היא עברה לכלכלה על בסיס ידע. קביעה כי האתגר השאפתני ביותר יהיה למצוא את היישום הטוב ביותר של הון אינטלקטואלי בכלכלה הפרואנית, לייצר מידע אמין יותר בדוחות הכספיים שהוכנו על ידי רואי חשבון,הדבר מאפשר התקדמות וצמיחה כלכלית וכלכלית של חברות פרואניות, עלייה במשרות ושיפור הרמות הכלכליות של האוכלוסייה הפרואנית. גישתו המוצגת מצביעה על אותו אופק מבטיח של שיפור מתמשך במקצוע החשבונאות. כמו כן, הכותבים קובעים כי חזון חדש זה של הכלכלה זכה לחשיבות עם מושג חדש הנקרא: הון אינטלקטואלי, המהווה אתגר לחשבונאות המסורתית מכיוון שנכס לא מוחשי זה כרגע אינו אחראי. יש להתגבר על האתגר המדאיג הזה עבור מקצוע הנהלת החשבונות, לדעתנו, עם בחינת הנוהגים של חשיפה של מידע פיננסי, כדי להעלות על הדעת את התועלת של המשתמשים בקבלת החלטות עסקיות.הגידול במשרות ושיפור הרמות הכלכליות של האוכלוסייה הפרואנית. גישתו המוצגת מצביעה על אותו אופק מבטיח של שיפור מתמשך במקצוע החשבונאות. כמו כן, הכותבים קובעים כי חזון חדש זה של הכלכלה זכה לחשיבות עם מושג חדש הנקרא: הון אינטלקטואלי, המהווה אתגר לחשבונאות המסורתית מכיוון שנכס לא מוחשי זה כרגע אינו אחראי. יש להתגבר על האתגר המדאיג הזה עבור מקצוע הנהלת החשבונות, לדעתנו, עם בחינת הנוהגים של חשיפה של מידע פיננסי, כדי להעלות על הדעת את התועלת של המשתמשים בקבלת החלטות עסקיות.הגידול במשרות ושיפור הרמות הכלכליות של האוכלוסייה הפרואנית. גישתו המוצגת מצביעה על אותו אופק מבטיח של שיפור מתמשך במקצוע החשבונאות. כמו כן, הכותבים קובעים כי חזון חדש זה של הכלכלה זכה לחשיבות עם מושג חדש הנקרא: הון אינטלקטואלי, המהווה אתגר לחשבונאות המסורתית מכיוון שנכס לא מוחשי זה כרגע אינו אחראי. יש להתגבר על האתגר המדאיג הזה עבור מקצוע הנהלת החשבונות, לדעתנו, עם בחינת הנוהגים של חשיפה של מידע פיננסי, כדי להעלות על הדעת את התועלת של המשתמשים בקבלת החלטות עסקיות.גישתו המוצגת מצביעה על אותו אופק מבטיח של שיפור מתמשך במקצוע החשבונאות. כמו כן, הכותבים קובעים כי חזון חדש זה של הכלכלה זכה לחשיבות עם מושג חדש הנקרא: הון אינטלקטואלי, המהווה אתגר לחשבונאות המסורתית מכיוון שנכס לא מוחשי זה כרגע אינו אחראי. יש להתגבר על האתגר המדאיג הזה עבור מקצוע הנהלת החשבונות, לדעתנו, עם בחינת הנוהגים של חשיפה של מידע פיננסי, כדי להעלות על הדעת את התועלת של המשתמשים בקבלת החלטות עסקיות.גישתו המוצגת מצביעה על אותו אופק מבטיח של שיפור מתמשך במקצוע החשבונאות. כמו כן, הכותבים קובעים כי חזון חדש זה של הכלכלה זכה לחשיבות עם מושג חדש הנקרא: הון אינטלקטואלי, המהווה אתגר לחשבונאות המסורתית מכיוון שנכס לא מוחשי זה כרגע אינו אחראי. יש להתגבר על האתגר המדאיג הזה עבור מקצוע הנהלת החשבונות, לדעתנו, עם בחינת הנוהגים של חשיפה של מידע פיננסי, כדי להעלות על הדעת את התועלת של המשתמשים בקבלת החלטות עסקיות.מה שמייצג אתגר בחשבונאות המסורתית מכיוון שנכס בלתי מוחשי זה כרגע אינו אחראי. יש להתגבר על האתגר המדאיג הזה עבור מקצוע הנהלת החשבונות, לדעתנו, עם בחינת הנוהגים של חשיפה של מידע פיננסי, כדי להעלות על הדעת את התועלת של המשתמשים בקבלת החלטות עסקיות.מה שמייצג אתגר בחשבונאות המסורתית מכיוון שנכס בלתי מוחשי זה כרגע אינו אחראי. יש להתגבר על האתגר המדאיג הזה עבור מקצוע הנהלת החשבונות, לדעתנו, עם בחינת הנוהגים של חשיפה של מידע פיננסי, כדי להעלות על הדעת את התועלת של המשתמשים בקבלת החלטות עסקיות.
4.2. הצהרת בעיה
4.2.1. הפקת בעיות
הנהלת חשבונות עוברת רגע קריטי בקיומה עקב השינויים המהירים בעולם כיום. המורכבות של החברות, חוסר היעילות של המדינה הפוסט-מודרנית ודרישות החברה, מוצגים כאתגרים גדולים לנוכח פערים ניכרים, סתירות וחסרונות של העולם העכשווי. מאחר והיבטים מעוררי מחלוקת אלה אינם נפתרים בעזרת תפיסות ונהלים מסורתיים, מוצגות בסוגיות תיאוריות, מודלים, מערכות, תהליכים, נהלים, כלים ודרכים להתמודד עם מציאות דינמית ומורכבת. חוקרים במדעי החשבונאות הציגו מחקר המקדם את התפתחות החשיבה החשבונאית,חלקם מיועדים לפיתוח יישומים ספציפיים ואחרים להשיג רמות הבנה טובות יותר של המציאות. ניתן לומר שבאמריקה הלטינית קיימת רמה גבוהה של בורות של מודל חשבונאות ידע, המחובר על ידי הנטייה להגות חשבונאות עדיין כמדע ויש לה מערך של מערכות, מודלים, טכניקות ונהלים לשקף את המידע ולחשוף אותו עבור הכרה, הערכה וחשיפה של הון רוחני. על פי המציאות ישנן נקודות מבט שונות לתפוס ולהבין את הניהול והחשבונאות של הידע. ישנם טקסטים כמו "הלם העתיד", "הגל השלישי" ו"החלפת הכוח ", שם הוא מאשש שוב ושוב כי לאנושות היו שלושה מרחבי התפתחות גדולים: חקלאות, תעשייה וידע.ראוי להזכיר שהאחרון בראשיתו נקרא גל המחשוב. עם זאת, עם תוצאות החקירות, הם אישרו כי ניהול ההון האינטלקטואלי האנושי היה הרבה יותר מאשר הכרה, הערכה וחשיפה של הון אינטלקטואלי, המשמש מרכיב של מידע כלכלי לחברות, תוך הצבתו ברמה תחרותית. יש לקיים את החשבונאות של הידע בשני מבנים: מבנה האמונות והמבנה הנפשי, המאפשר לארגונים לצפות במידע הכלכלי והכלכלי שלהם באופן אובייקטיבי. מבנה האמונה בא לידי ביטוי בצורה של קומפלקס קוגניטיבי המורכב ממידע, מידע וידע. והמבנה הנפשי בא לידי ביטוי בצורה של תהליך קוגניטיבי המוקם על ידי המדינות,אירועים קוגניטיביים ועובדות…
4.2.2. שיטת הבעיה
בעיה עיקרית:
כיצד מודל חשבונאות הידע מאפשר לנו להכיר, לערוך ולחשוף הון אינטלקטואלי?
בעיות משניות:
1. כיצד יכול חשבונאות ידע להכיר הון אינטלקטואלי?
2. כיצד יכול חשבונאות ידע לקבוע את ערך ההון הרוחני?
3. כיצד יגלה חשבונאות ידע הון אינטלקטואלי?
4.3. מסגרת תיאורטית ותפיסתית
4.3.1. מודל חשבונאות ידע
עסקים בכלכלה החדשה
אלווין טופלר ביצירתו "הגל השלישי" קובע כי החברה עברה שלב של מעבר ומהפכה בכלכלה העולמית, שמשאירה אחריה את דור העושר באמצעות מוצרי הון ומוצרים מיוצרים, כדי להחליף אותם עם נכסים פחות מוחשיים כמו תהליכי ידע ומידע.
אם ננתח הצהרה זו, נוכל להודות כי עמודי התווך הישנים: אדמה, הון ועבודה עוותו בעקבות הופעתן של חברות חדשות שבבססות את הייצור שלהן על ידע וטכנולוגיה. אז כיום עסקינן בחברות או עסקים עם מאפיינים של ריבוי, שונות, מהירות ומורכבות, מכיוון שהם אינם תלויים רק בחייב ובנושה. מבחינה כלכלית, עסקים ממיקודם רק בבורסה מסחרית ופרודוקטיבית, הפכו לחברות שנסבות סביב ייצור ותוספת ערך באמצעות השירותים שהם מספקים, המידע והידע שהם מייצרים כיתרון תחרותי. המשתנה המודרני הזה שמייצר ערך לחברות נקרא הון רוחני. במסגרת החזון החדש הזה על הכלכלה,הון אינטלקטואלי מוצג כאתגר עבור הנהלת חשבונות מסורתית, הנמצאת תחת המושגים של כניסה כפולה, תקנות משפטיות ואמנות הנהלת חשבונות שוטפות ואשר כבר אינם חשובים לקבלת החלטות עסקיות. לסיכום, העולם של ימינו אינו סובב רק סביב משפטים וכלכלה, אלא גם סובב סביב הממשל העומד ביעדיו ומנהל את משאביו ביעילות, בהתבסס על מידע בזמן באמצעות מערכות טכנולוגיות מידע. שניתן לייצר באופן פנימי וחיצוני, עם אוריינטציה רדיקלית לשימוש רב יותר בידע.תקנות משפטיות ואמנות חשבונאות בתוקף ואינן חשובות עוד לקבלת החלטות עסקיות. לסיכום, העולם של ימינו אינו סובב רק סביב משפטים וכלכלה, אלא גם סובב סביב הממשל העומד ביעדיו ומנהל את משאביו ביעילות, בהתבסס על מידע בזמן באמצעות מערכות טכנולוגיות מידע. שניתן לייצר באופן פנימי וחיצוני, עם אוריינטציה רדיקלית לשימוש רב יותר בידע.תקנות משפטיות ואמנות חשבונאות בתוקף ואינן חשובות עוד לקבלת החלטות עסקיות. לסיכום, העולם של ימינו אינו סובב רק סביב משפטים וכלכלה, אלא גם סובב סביב הממשל העומד ביעדיו ומנהל את משאביו ביעילות, בהתבסס על מידע בזמן באמצעות מערכות טכנולוגיות מידע. שניתן לייצר באופן פנימי וחיצוני, עם אוריינטציה רדיקלית לשימוש רב יותר בידע.מבוסס על מידע בזמן באמצעות מערכות טכנולוגיות מידע הניתנות להפקה פנימית וחיצונית, תוך התמצאות רדיקלית לשימוש רב יותר בידע.מבוסס על מידע בזמן באמצעות מערכות טכנולוגיות מידע הניתנות להפקה פנימית וחיצונית, תוך התמצאות רדיקלית לשימוש רב יותר בידע.
תקלת עולם החשבונאות המסורתית בכל העולם
הנהלת חשבונות מסורתית ממקדת את קריטריוני ההערכה והמדידה שלה בעקרונות חשבונאיים מקובלים, כגון: עלות היסטורית, שווי שוק, שווי החלפה ושווי בר-מימוש; אך האם יכול חשבונאות מסורתית למדוד את דמיונם ואת היצירתיות של מהנדסי החברה האחראים על יצירת מוצרים חדשים? או תהליכי המידע המספקים לעובדים את הכלים הדרושים להחלטה לבצע מכירה, לבצע להזמין, להזין מוצר בשוק? או ביתר שאת, האם עקרונות אלו יכולים למדוד את הידע שנרכשו על ידי עובדי החברה ועובדיה בביצוע המשימות היומיומיות שלהם, היבט המעניק לחברה מידה מסוימת של התמחות ודומיננטיות על אחרים? לדוגמא,אנו יכולים לצטט את טלפוניקה דל פרו בפרו, המבססת את השירותים שהיא מספקת על תומכים טכנולוגיים וידע טלקומוניקציה בכדי לעמוד ביעדים הארגוניים שלה. אלה האחרונים אינם נלקחים בחשבון על ידי חשבונאות פיננסית מסורתית. אם אנו רואים באופן מציאותי כי עסקים עברו שינויים גדולים בניהול המידע לקבלת החלטות, אנו יכולים להסיק כי יש לשנות באופן משמעותי את החשבונאות המסורתית בטכניקות המדעיות והיישומים שלה כדי לעמוד בקצב זה. זו הסיבה שמקצוע החשבונאות עומד בפני אתגר חשוב הקשור לבחינת נוהלי החשיפה של מידע פיננסי מועיל למשקיעים,מאז שלפני זמן מה כי ארגונים עסקיים הבינו כי לנכסים הפיזיים והפיננסיים שלהם אין את היכולת לייצר יתרונות תחרותיים בר קיימא לאורך זמן, ומגלים כי אותם נכסים בלתי מוחשיים (הון רוחני) הם אלה שמוסיפים ערך אמיתי לפעילות שעושים. לסיכום, ניתן לסכם את הדוחות הכספיים הבסיסיים שהונפקו על ידי הנהלת חשבונות לשניים, בשל חשיבותם הגדולה יותר: המאזן המציג את מצבה הכספי של החברה במועד מסוים ואת דוח הרווחים וההפסדים המכיל את התוצאה הכלכלית של באותה תקופה הם לא יכולים לענות על השאלות הבאות:האם דוחות כספיים מסורתיים יכולים להראות את הביצועים האמיתיים שהיו לחברה בשימוש בהשקעותיה כדי לייצר ערך בתוצאותיה? האם הם יכולים למדוד את ההון הרוחני שיש לחברה ואשר היא משתמשת בכדי לנהל את פעילותה ו לקבל את התוצאות הכלכליות שבאות לידי ביטוי בדוח רווח והפסד?
על פי ברוקינג (1997), הון אינטלקטואלי אינו דבר חדש, אך היה קיים מרגע שאיש המכירות הראשון יצר קשר טוב עם לקוח. בהמשך נקראה קרן המסחר. מה שקרה בשני העשורים האחרונים הוא פיצוץ בתחומים טכניים מרכזיים מסוימים, כולל התקשורת, טכנולוגיית המידע והתקשורת, שסיפקו לנו כלים חדשים שבעזרתם בנינו כלכלה עולמית. רבים מהכלים הללו מספקים יתרונות לא מהותיים הנחשבים כעת כמובנים מאליהם, אך בעבר לא היו קיימים, עד כדי כך שהארגון אינו יכול לתפקד בלעדיהם. בעלות על כלים כאלה מספקת יתרונות תחרותיים ולכן מהווה נכס.
הסביבה התחרותית שלנו דורשת שינוי, המהירות בה נולדים הרעיונות שלנו, מתחרים ומתים מובילה אותנו לצורך לנהל ארגונים בצורה שונה מאוד מזו שעשינו רק לפני 4 או 5 שנים.
הצורך לייצר רעיונות חדשים במהירות רבה יותר הקל על עליית המידע והידע. הוכחה לכך הם המגזרים הקשורים ישירות: טלקומוניקציה, אינטרנט, מחשוב בכלל, הדרכה וכו '. לכן מוכר הצורך לגרום לאנשים להסכים להשקיע את כל הכישרון שלהם בארגון, עם רמת השתתפות ומעורבות גבוהה בהרבה. לאורך קווים אלו צצו סדרה של מודלים ניהוליים המכירים בערך הידע ומבקשים לקדם אותו, לבנות אותו ולהפוך אותו לתפעולי או תקף עבור החברה. חלק מהמודלים הללו הם: הון אינטלקטואלי, ניהול ידע, למידה לכל החיים, הקלה על מנהיגות, העצמה וכו '.
כל הגישות הללו עוברות:
א) להעריך את חשיבות המידע והידע.
ב) להקל על למידה בארגונים.
ג) להעריך את תרומתם של אנשים.
אימון, באמצעות מתודולוגיה מובנית, מבצע גישות המאפשרות לנו לעבוד על שיפור הביצועים ופיתוח הפוטנציאל של האנשים.
ארגונים המחויבים היטב לפיתוח הון אינטלקטואלי מוצאים באימון מודל חשוב, להגיע לאדם.
כמעט בכל הפורומים בנושא ניהול, מנהיגות, הון אינטלקטואלי, ניהול ידע, מיומנויות וכו '. זה מתייחס לצורך שיש לארגונים בתפקיד הבוס להתפתח כלפי זה של המנחה. תפקיד זה המכוון לתוצאות אך גם לאנשים, תואם הרבה יותר ארגונים המחויבים למידה לכל החיים.
בעידן הפוסט-תעשייתי, עתיר ידע, היפר-תחרותי בו מנוצלים השווקים הגלובליים, על חברה לדעת לדאוג ולפתח את ההון האינטלקטואלי שלה כדי להשיג יתרון על פני מתחרותיה.
בתוך הספרות, הנכסים מסווגים לשני סוגים: מוחשיים ולא מוחשיים. באופן מסורתי, נכסים מוחשיים (הון פיזי ופיננסי) היו הנכסים החשובים ביותר של חברות. עם זאת, בשנים האחרונות של המאה העשרים רעיון זה פינה את מקומו לשיקול קטגוריית הנכסים הבלתי מוחשיים (Ventura, 1996, 1998) כמפתח להתחרות בסביבות דינאמיות. הידע הארגוני (Ordóñez, 1999) הפך להיות ב"משאב "(דרוקר, 1992) מצוינות. נכס בלתי מוחשי זה עומד בדרישות (Dierickx and Cool, 1993) להיחשב אסטרטגיים: 1) לא סחירים, מפותחים ונצברים בתוך החברה, 2) אופי שקט ומורכבות חברתית, 3) נובע מכישורים ארגוניים ולמידה, 4) אינו נייד וקשור לחברה,5) פיתוחו תלוי ברמות הלמידה, ההשקעה, מלאי הנכסים ופעילויות הפיתוח הקודמות. הידע הארגוני נמדד באמצעות ההון האינטלקטואלי של הארגון.
ניתן להגדיר הון רוחני כמכלול הנכסים הבלתי מוחשיים של ארגון שלמרות שאינו בא לידי ביטוי בדוחות הכספיים המסורתיים, מייצר כיום ערך או שיש לו פוטנציאל לייצר אותו בעתיד (Euroforum, 1998).
הגדרה נוספת להון אינטלקטואלי: זה הסכום והסינרגיה של כל הידע שחברה אוספת, כל הניסיון שנצבר בחבריה, כל מה שהיא השיגה מבחינת מערכות יחסים, תהליכים, תגליות, חידושים, נוכחות בשוק והשפעה. בקהילה.
עבור אדווינסון ומאלון (1997), ההון האינטלקטואלי מחולק ל:
· הון אנושי
- הון מבני לקוחות הון.
· הון ארגוני.
- תהליך הון חדשני
Steward (1997) מחלק הון אינטלקטואלי לשלושה בלוקים:
- הון אנושי הון מבני הון לקוחות
עבור Euroforum (1998), ההון האינטלקטואלי מורכב מ:
- הון אנושי הון מבני הון יחסי
4.3.2. מסגרת קונספצואלית
חשבונאות הידע
חשבונאות ידע מתעוררת כתגובה לבעיות הנגזרות מהנהלת חשבונות מסורתית בכך שהיא לא מסוגלת לייצר מידע לניהול הון אינטלקטואלי (ניהול ידע). כדי להגיע להמשגה של מהי חשבונאות ידע, ראשית, בואו נקבע מהו ידע? שאלה שניתחה על ידי המוחות המיוחסים ביותר של המחשבה המערבית, מאריסטו ואפלטון ועד ימינו. נזכור ציטוט של אפלטון: "נניח שבמוחו של כל אדם יש ציפורייה עם כל מיני ציפורים. חלקם בלהקות חוץ מהאחרים, אחרים בקבוצות קטנות, אחרים לבדם, טסים לכאן ולכאן לכל מקום… אנו יכולים להניח שציפורים הן סוגים של ידע וכי כשהיינו ילדים הקיבול הזה היה ריק;בכל פעם שגבר משיג ונועל סוג של ידע, ניתן לומר שהוא למד או גילה את הדבר שהוא נושא הידע; וזה מה שהידיעה מורכבת ממנו ". המילון מגדיר את הידע כ: "התוצר או התוצאה של ההדרכה, מערכת הדברים שאדם יודע או הכלול במדע." המילון מקבל את קיומו של ידע קשה מאוד לצפייה ומצמצם את נוכחותו לגילוי השפעותיו לאחר מכן, הידע מאוחסן באדם (או בסוגים אחרים של סוכנים). זה כמעט בלתי אפשרי להתבונן בהם. כפי שאנו רואים, ישנן מספר הגדרות של ידע, מהקלאסית והבסיסית כאמונה אמיתית ומוצדקת, וכלה אחרונות ופרגמטיות אחרות כתערובת של חוויה, ערכים,מידע וידע המשמש מסגרת לשילוב חוויות ומידע חדשים, והוא שימושי לפעולה. מכל אלה נוכל לסכם שמאפייני הידע הם:
· הידע הוא אישי, במובן זה שמקורו ושוכן באנשים, המתייחסים אליו כתוצאה מההתנסות שלו (כלומר, עשייתם שלהם, בין אם פיזית או אינטלקטואלית) ומשלבים אותה באוסף האישי שלהם משוכנע במשמעותו ובמשמעויותיו, לפרט אותו כשלם מאורגן המעניק מבנה ומשמעות ליצירותיו השונות.
· השימוש בו, שניתן לחזור עליו ללא ידיעה נצרך כמו נכסים פיזיים אחרים, הוא מאפשר להבין את התופעות שאנשים תופסים (כל אחד בדרכו שלו, על פי בדיוק מה שמרמז על הידע שלו בזמן נתון) ולהעריך אותם, במובן של לשפוט את הטוב או הנוחות שלהם לכל אחד בכל עת.
זה משמש כמדריך לפעולה של אנשים, במובן של להחליט מה לעשות בכל רגע, מכיוון שפעולה זו נועדה בדרך כלל לשפר את ההשלכות על כל אחד מהתופעות הנתפסות (אפילו לשנות אותן במידת האפשר).
מאפיינים אלה הופכים את הידע, כאשר הצעתה של חברה בשוק מבוססת עליו, לבסיס איתן לפיתוח יתרונותיה התחרותיים. אכן, ככל שהיא תוצאה של הצטברות חוויות של אנשים, חיקתה מסובך אלא אם כן יש ייצוגים מדויקים המאפשרים את העברתם לאנשים אחרים ביעילות וביעילות. לסיכום, כדי להצמיח חשבונאות ידע, ראשית עלינו להגות את הידע כמשאב או נכס של החברה המהווים ערך ומקור עושר גבוה שיש לנהל באמצעות תהליכים ארגוניים, בשל הכרתו כגורם מכריע לשיפור שירותי ייצור ושירות לקוחות המשפרים את ביצועי הארגון,לבצע דינמיקה ולייצר או להוסיף ערך בפעולות שהיא מבצעת. שנית, להכיר בכך שמדובר באנשים בלתי מוחשיים שיש להם מאפיינים ספציפיים המכונים הון אינטלקטואלי, אותם אותם מוכרים בתקן IAS 38 ובאופן ספציפי במחקר 7 של IFAC שכותרתוהמדידה והניהול של ההון האינטלקטואלי: מבוא, שמכיר במודלים שפותחו על ידי הדוקטרינה הבינלאומית כי ניתן להמשיג הון אינטלקטואלי כסכום של שלושה מרכיבים הקשורים זה בזה ליצירת ערך:
א) הון אנושי: נוצר על ידי מיומנויות, השכלה, הכשרה אישית, ידע בנושא עבודה, שיעור תעסוקתי, שיעור פסיכומטרי, יכולות הקשורות לעבודה, כונן יזמי, כישורי פעולה ותגובה לחידושים, גמישות וכו '.
ב) הון לקוחות: מורכב מסימני מסחר, לקוחות, נאמנות לקוחות, שמות של חברות, צבירת הזמנות, ערוצי הפצה, שיתופי פעולה עסקיים, הסכמי רישיון, חוזים נוחים, הסכמי זכיינות וכו '.
ג) הון ארגוני (מבני): מחולק ל:
· קניין רוחני: מורכב מפטנטים, זכויות פרסום, זכויות עיצוב, נוסחאות סודיות, סימני מסחר וסימני שירות.
· תשתיות נכסים: בהן נכללים פילוסופיית ניהול, תרבות ארגונית, תהליך ניהול, מערכות מידע, מערכות רשת עבודה ויחסים פיננסיים.
עד כה נעשה ניסיון לקבוע אילו אלמנטים הם המרכיבים את הביטוי הזה שנראה האופנתי בתקופה האחרונה: הון אינטלקטואלי. אין ספק, מדובר במישורים בלתי מוחשיים ליצירת ערך בחברות ונותנים אותם יתרונות השוואתיים ביחס לאחרים. בהתבסס על האמור לעיל, המרכיבים הבאים של הון אינטלקטואלי הוקמו:
א) נכסי שוק: כלול מותגים, שם חברה, נאמנות לקוחות, הזמנת הזמנות, ערוצי הפצה, רישיונות וזכיינות. בקיצור, מדובר באלמנטים המספקים לחברה יתרון תחרותי בשוק.
ב) נכסי קניין רוחני: כוללים אלמנטים כמו הכרת החברה, סודות מסחריים, זכויות יוצרים, פטנטים, זכויות עיצוב, ומותגי מפעלים ושירותים.
ג) נכסי תשתית: הם כוללים אלמנטים המגדירים את דרך העבודה בארגון, פילוסופיית ניהול, תרבות ארגונית, תהליכי ניהול, טכנולוגיית מידע, מערכות חיבוריות וקשרים פיננסיים ידועים.
ד) נכסים שבמרכזם הפרט: כוללים אלמנטים כמו רמת הלימודים שהושגו, כישורים מקצועיים, ידע טכני, פסיכומטריה הקשורה ביצירה. אלמנטים אלה, שלא כמו נכסי שוק, קניין רוחני ותשתיות, אינם יכולים להיות בבעלות החברה. לפיכך, נכסים בלתי מוחשיים הם כל מה שהארגון משתמש בכדי לייצר ערכים כמו: היכולות שנוצרות בארגון כאשר המשאבים מתחילים לעבוד בקבוצה ובתיאום. לצורך כך, חשבונאות ידע חייבת להסביר ולשיטט את התהליכים הקשורים ביצירתו, איסוףם, ארגוןם, הפצתו, השימוש והניצול שלו,הפיכה אישית לידע תאגידי שצריך להפיץ באופן נרחב ברחבי הארגון וליישם אותו באופן מתאים. לכן, כיום הבעיה נעוצה בכך שיש אמצעים מובנים שעשויים להועיל בהכרה, הערכה וחשיפתה.
מודלים למדידה ולניהול הון אינטלקטואלי
האחראים לעסקים ומי שמבקש להשקיע בהם, זקוק למידע הקשור בערך של נכסים בלתי מוחשיים, המתייחס הן לידע והן לאלו הטמונים ביחסי הארגון עם סביבתו והשימוש היעיל במבנה התפעולי שלו. לצורך זה מודלים של מדידה ושליטה בהון אינטלקטואלי המבקשים לפתור את הערך האמיתי של
הנכסים שלא נרשמים בחשבונאות ונקראים בדרך כלל מוניטין, שווי שוק מוסף, ידיעת החברה, הון אינטלקטואלי, שכן הערך האמיתי של חברה אינו תואם את מה שמאזן במאזן וברשומות החשבונאיות שלה. מאז שנות השבעים, ובעוצמה רבה הרבה יותר מחמש השנים האחרונות של המאה שעברה, צצו מערכות בקרה שבתהליך האינטגרציה שלהן אינן מסתפקות באינדיקטורים פיננסיים מתפתחות, אלא מתקדמות באלמנטים של החברה שאינם הם נלקחים בחשבון על ידי חשבונאות מסורתית. מערכות אלה הידועות בין היתר הן:
א) כרטיס הניקוד המאוזן. נוצר על ידי רוברט קפלן ודוד נורטון, וקובע כי יש למדוד נכסים שלא מוכרים בחשבונאות, ביניהם אלה הנוגעים להון אינטלקטואלי, באמצעות אינדיקטורים, שכן מה שלא נמדד אינו מנוהל ונכסים בלתי מוחשיים הם גורם מובהק של ניהול עסקי, ניתן ללמוד על המחקר והערכתו בארבע נקודות מבט: פרספקטיבה פיננסית: אינדיקטורים פיננסיים כמו: החזר השקעה, תזרימי מזומנים, ניתוח הרווחיות של לקוחות ומוצרים, ניהול סיכונים, בין לאחרים יש להשלים עם אחרים הקשורים למציאות העסקית.
· נקודת המבט של לקוחות: אתה חייב לזהות את הערכים הקשורים ללקוחות להגדיל את התחרותיות של החברה. לשם כך עלינו לבצע ניתוח של ערכם ואיכותם בפלח שוק היעד.
· פרספקטיווה של תהליכים פנימיים: מנתח כיצד התהליכים של החברה מותאמים להשיג את שביעות רצון לקוחות, ובכך להשיג רמות מתוכננות של ביצועים פיננסיים. בתהליכים פנימיים אלה אנו מבחינים בין שלושה סוגים של תהליכים: חדשנות, תפעול ושירותים לאחר מכירה.
· למידה וצמיחה פרספקטיבית: מציג את מערך האינדיקטורים המרכיבים את הנכסים המקנים לארגון יכולת להשתפר וללמוד, כגון יכולת ויכולת של אנשים, מערכות מידע, מוטיבציה תרבותית-אקלימית ללמידה. ופעולה.
ב) מודל הערכת שווי עסקי. זה מתחיל מאותו בסיס ומציין שעליכם לחרוג מהמספרים המסורתיים ולעזור ביישום האסטרטגיה. זה מובנה בשלוש רמות:
איכות מנהיגות = ניהול
יצירת ערך = פעולות + ביצועים
· ייצור הכנסה = עסקי ליבה + שוק + תחרות
ג) ערך מוסף כלכלי (EVA) וערך מוסף שוק (MVA). זהו מדד לביצועים פיננסיים המשלב את המושג הכנסה שיורית עם עקרונות המימון העסקי המודרני. באופן ספציפי, EVA הוא רווח תפעולי לאחר מס פחות הוצאה הונית. על פי מדד זה, אם הרווחיות / התשואה להון של החברה עולה על עלויות ההון שלה, היא יוצרת ערך אמיתי לבעלי המניות. אינדקס זה משלב שלושה מרכיבים חשובים:
· תזרים מזומנים
· המדד האפקטיבי לאורך תקופה (משך צמיחת הערך)
· סיכון המכונה עלות הון
חשבונאות יישומים טכניים ומדעיים בתחום הידע על המציאות הפרואית
המטרה העיקרית של המחקר שלנו היא להכיר במגבלות החשבונאות המסורתיות הנמצאות בתוקף בפרו, ובהתבסס על זה, להציע פתרונות טכניים ומדעיים כמובא להלן:
. מגבלות חשבונאות בכוח בפרו
באופן מסורתי בפרו, הנהלת החשבונאות הפיננסית נעוצה בגישות משפטיות וכלכליות בולטות, כלומר אנו מיישמים בתוקף את התפיסה המשפטית של רכוש, ומכאן המילה מורשת המוכנסת בדוחות הכספיים המסורתיים. היבט נוסף הוא שעד היום הנהלת החשבונות השתמשה בשיטות הערכה שפותחו במשק כדי לקבוע מחירי עסקאות. עובדה מובנת במסגרת פרשנות חשבונאית בעלת אופי כלכלי. אם ניגש לתפיסה העמוקה ביותר שלה, בחשבונאות נעשה שימוש בסיסי בתיאוריה של ערך התועלת וערך העבודה.
· התיאוריה של ערך התועלת: קובעת שערך הטוב נקבע על ידי היכולת לספק צרכים, עובדה המרמזת כי הביקוש למוצרים בשוק הוא הקובע את הערך. רק לסחורות המיועדות לשוק יש ערך, כאשר האחרונים הם אלה שקובעים את מחיר הטובין או השירות. תיאוריה זו באה לידי ביטוי בחשבונאות דרך ערכי שוק, רכישה, החלפה או מימוש. ·תיאוריית ערך העבודה: לפיה ערכה של טובין נקבע על ידי העבודה ההכרחית מבחינה חברתית בכדי להנגיש אותה לצריכה, כגון התגמול שנצבר בתהליכי ניצול, ייצור והפצה; מכאן נולד הרעיון של עלות היסטורית המייצרת תגמול לעבודה והון, ואם אנו משלבים את התפיסה המרקסיסטית שלפיה העבודה היא היוצרת היחידה של ערך, נשללת קיומם של הערכות שווי אחרות.
במובן זה, החשבונאות הפיננסית שאנו מפתחים הופכת למכשול רציני כאשר ניגשים למושג הערכת השווי, בזכות נקודת מבטו המוגבלת ביותר, שכן אם נשאל רואי חשבון מסורתיים, מהם הנכסים של חברה? זה היה מסתכל על המאזן של החברה ומצביע על ערך הבניינים, המתקנים, ההון החברתי… בנכסים מוחשיים קצרים מוחשיים, כולם על בסיס גורם אחד: פיננסי או כלכלי. עם זאת, אלמנטים אלה אינם מייצגים יתרון תחרותי עבור חברות, מכיוון שחלפו התקופות בהן עמדתה הדומיננטית של חברה בשוק על פי גודל ההשקעה שלה. היכן טמון היתרון הזה אז? בטכנולוגיה? בעוד שחדשנות טכנולוגית חיונית בכדי לשרוד,זה לא פחות נכון שהטכנולוגיה הזו זמינה יותר ויותר לכולם והיא מועתקת בקלות. למעשה, מדינות שלמות כמו קוריאה או סינגפור ביססו את אסטרטגיית הצמיחה הלאומית שלהן על העברה וחיקוי של טכנולוגיה שפותחה במדינות אחרות (בעיקר יפן)… והן לא מסתדרות כל כך. לפיכך, לא עומדים בפנינו יתרון תחרותי אלא עם חיסרון: מי שאין לו טכנולוגיה זו יאבד, אך מי שכן יש לה, לא יהנה ממצב יתרון על פני אחרים. אם לא נכסים פיזיים ולא טכנולוגיה הם, אם כן, בסיס היתרון התחרותי של הארגון, יש למצוא אותו בנכסים אחרים שהחברה מנהלת: אילו מהם? לפני שאלה זו אנו חושבים כי ערכו של ארגון אינו שוכן עוד בנכסיו המוחשיים,אלא בידע הטכני והמיוחד של אנשי הצוות שלהם, מניסיונם, בקניין רוחני, נאמנות לקוחות,… בקיצור, במה שהגיע לכנות הון רוחני או ידע. בוא ניקח דוגמא קטנה. Backus והמונופול שיש לו ברמה הלאומית עם תאגיד של חברות בירה, רואים כעת את השתתפותו בשוק מאוימת עם כניסתו של המבשלת החזקה בבעלות ברזילית החזקה אמביב. במילים אחרות, מדובר בשתי חברות עם השקעה ברכוש קבוע עם טכנולוגיה עדכנית וחוזק פיננסי. עם זאת, על פי הניתוח שבוצע, כאשר שתי חברות אלה נכנסות לתחרות,לרשות Backus יהיה לטובתו את הניסיון (הן של הצוות והן של החברה) בעניינים כמו ידיעת הסקטור במדינה ושימוש באסטרטגיות בטיפול בערוצי הפצה, נאמנות לקוחות שלא בכל מקרה הייתה יכולה להיות מחקה או מועתקת על ידי התחרות, אלא אם כן הייתה "טיסה" של כוח אדם (מה שמוביל אותנו לתחום אחר מאוד מעניין וחשוב יותר ויותר, שהוא הנאמנות של אנשי צוות זה). אז הזיכרון התאגידי שלך יהיה והינו היתרון התחרותי שלך. בארצנו משרד החשבונאות הציבורי של האומה לא ביצע חקירות באמצעות המועצה הרגולטורית לחשבונאות, אשר אישרה את תקני חשבונאות בינלאומיים, כמו המקרה של IAS 38 מבוסס על IAS 38 ומחקר 7 מ- IFAC,המגדיר נכסים בלתי מוחשיים הרגישים להיות מוערכים ונכללים בחשבונאות, ובכך מאששים את אי-ההספק של המודל החשבונאי הנוכחי לערך ולחשוף את ההון האינטלקטואלי שהחברה מנהלת ותורם להשגת ושמירה על היתרונות התחרותיים שלה. על פי כלל זה, נכס הוא משאב:
· נשלט על ידי חברה כתוצאה מאירועי עבר דרכם צפויים לזרום יתרונות כלכליים עתידיים לחברה. מגבלה חשובה של IAS 38 היא שעל פי המודל החשבונאי המסורתי מוכר נכס בלתי מוחשי אם:
· היתרונות הכלכליים העתידיים היו מיוחסים לנכסים שיזרמו לחברה.
אתה יכול למדוד באופן אמין את עלות הנכס.
על פי קריטריון זה, מגבלות המודל החשבונאי המסורתי נמשכות, כלומר, לא ניתן היה להבחין במדידה בהיבטים כמו: מותגים, נאמנות לקוחות ויחסים מבוססים, רצון טוב (כאשר הוא לא נרכש ישירות על ידי החברה), ידע שנצבר באנשים וכו '. במילים אחרות, מדובר במודל מוגבל, המבוסס על מודלים של הערכת עלות היסטורית.
. פתרונות טכניים ומדעיים למציאות ה פרואית
א) זיהוי הון אינטלקטואלי והצגת מודל חדש ליישומו בחשבונאות ידע. חשבונאות היא שפת העסקים ובהתחשב בהתפתחותם של אלה בעשורים האחרונים, ברור לנו מאוד שחשבונאות חייבת להשתנות, שכן גורמים מסוימים בהחלט שייכים לעבר וכיום אינם משמשים עוד, לאור הנסיבות הנוכחיות של החברות. עסקים וארגונים. ברור כי עסקים השתנו, כרגע הם מרובים ומגוונים, מהירים, כמעט תזזיתיים ומורכבים; כלומר הם כבר לא רק חייבים ונושים, כפי שצייננו בפסקאות הקודמות. מבחינה כלכלית הוא כבר לא מתמקד רק בבורסה או בייצור מסחרי, כיום הם סובבים סביב ייצור ערך מוסף בשירותיהם, המידע והידע שלהם.כלומר, של המודל הסטטי המסורתי של חשבונאות מסורתית: A = P + PN כשחושבים מחדש על הנוסחה החשבונאית המסורתית, אנו מבססים את התיאוריה שלנו על "הפרספקטיבה החשבונאית של הצדקת ההבדל בין שווי השוק לערך הספרים", בשלושת המשתנים הללו. לשם כך נגדיר, ננתח את התוכן והמשמעות של כל אחד מאלה על מנת להגיע להבנה של תהליך ההערכה של החברה הכולל הון אינטלקטואלי. פוטנציאליות יותר או פחות ביצועים = תנוחת עסקים עלינו לעבור למודל חשבונאות פרואקטיבי ועתידני שמנחה אותנו לא רק בדרך החשיבה שלנו, אלא גם במיקום, במיקום,פונקציות ותוצאות ההון הרוחני המנוהל על ידי החברות לצורך הצגתן בהמשך בדוחות הכספיים שהיא כוללת. לשם כך עלינו להציג את המודל המוצע של החזון החדש של הנהלת חשבונות:
· הפוטנציאל. הפוטנציאל של העסקים תלוי במבנה הארגוני או ביכולת התפעולית שלהם, המורכבת מהנכסים שהם מחזיקים
החברה כהשקעה (אורך חיים שימושי להקרין את העסק לעתיד) וההתחייבויות או ההון הכספי שהוא מממן. משתנה סטטי זה הוא מוצר
של הנהלת חשבונות מסורתית, אשר באמצעות שותפות עם לקוחות או בשוק יכולה למדוד את תוצאותיה הכספיות דרך דוח רווח והפסד.
· ההופעה. זה אומר מה שצריך לעשות, משתנה זה מבוסס על תורת המשאבים והיכולותכי על החברה לבצע ניהול או ביצועים מיטביים. אכן, מול סביבות סוערות, עם חוסר ודאות, מורכבות, תחרות עולמית, קיצור מחזור החיים של המוצרים, שינויים מהירים בטעמם וצרכיהם של הצרכנים וכו ', החברה מתקשה לשקול מה הצרכים שהיא רוצה לספק, לכן אתה יכול לשאול את עצמך לחילופין, על הצרכים שהיא יכולה לספק. במקרה האחרון, אוריינטציה חיצונית אינה יכולה להיות הבסיס היחיד לאסטרטגיה העסקית, אך יש צורך לפנות לניתוח המשאבים והיכולות העומדים לרשות יישום אסטרטגיה. על פי הקריטריונים שהוגדרו בפסקה הקודמת, כדי שמשתנה זה יעבוד, יש להתחיל בו על ידי בחירת אסטרטגיה המנצלת את המשאבים והיכולות של החברה,הבטחת השימוש המלא בהם כדי להגיע לתועלת האופטימלית המתוכננת. כלומר, משתנה זה ממיין את הפוטנציאל של העסק וקובע את הערך המוסף של הארגון כלפי לקוחותיו כתוצאה מכך. לכן, אם אנו מדברים על הארגון וביצועיו ברמות שונות, אם אנו מגדירים אסטרטגיות ומגשים את היעדים הארגוניים המשוערים, אנו לוקחים בחשבון כי במשתנה זה נמצא ההון הרוחני. יש להעריך את הביצועים ב:אם אנו מדברים על הארגון וביצועיו ברמות שונות, או מגדירים אסטרטגיות ועומדים ביעדים ארגוניים משוערים, אנו לוקחים בחשבון כי במשתנה זה נמצא ההון האינטלקטואלי. יש להעריך את הביצועים ב:אם אנו מדברים על הארגון וביצועיו ברמות שונות, או מגדירים אסטרטגיות ועומדים ביעדים ארגוניים משוערים, אנו לוקחים בחשבון כי במשתנה זה נמצא ההון האינטלקטואלי. יש להעריך את הביצועים ב:
א) הון אנושי (משאבי אנוש), הון מבני (תהליכים, טכנולוגיה) והון יחסי (לקוחות).
ב) ניהול מידע בתוך הארגון.
ג) השתתפות הידע כפעילות ושימושי לצרכים האסטרטגיים של החברה.
ד) למידה רציפה.
לאלמנטים של ביצועים אלה יש ערך רק בשילוב עם השקעת החברה או נכסים נטו אחרים שאנו מכנים פוטנציאל. אנו מציגים להלן מטריצה שתעזור לנו לדעת מה הסיבות המכריעות בביצועי החברה, זהה שלפי המודל המוצע שלנו בעת ההערכה יקבע ביצועים חיוביים או שליליים. כאשר הביצועים חיוביים, ההצעה שלנו היא להכיר בהוצאות שנרשמו כחלק מההשקעה כנכסים בלתי מוחשיים הנגזרים מכישורים אישיים, מבנה פנימי ומבנה חיצוני הוכרו ואושרו בביצועי החברה.
· מיצוב עסקי. או ערך החברה שיש לכמת באופן רציף מכיוון שזה תוצאה של היתרונות התחרותיים הנוצרים על ידי ההון האינטלקטואלי שהחברה מנהלת.
4.4. הצדקה וחשיבות העבודה
4.4.1. צידוק מתודולוגי
בעבודה זו נעשה שימוש במתודולוגיית מחקר מדעית מקובלת. חלק מהזיהוי של הבעיה, על בסיס זה הוא מנסח הצעות ומכשירים לפתרונות דרכם יהיה אפשרי. המתודולוגיה המקובלת איפשרה גם להגדיר את סוג המחקר, רמת המחקר, השיטות המיושמות, תכנון המחקר, השימוש באוכלוסייה ומדגם לצורך בדיקת ההשערה; יישום של טכניקות וכלים מקובלים. כל האלמנטים הללו יאפשרו להשיג מוצר סופי בתנאים הטובים ביותר.
4.4.2. צידוק תיאורטי
העבודה מחפשת כיצד המודל לחשבונאות הידע ממלא תפקיד מהותי בארגונים, כמו גם חברות, שכן ניהולן היעיל והיעיל תלוי במידע ובידע על מה שרלוונטי ובעל ערך עבורם, על מה שלא אחרת. לכידת ותיקון בזמן הנכון עלולה להוביל להפסדים גדולים.
הכרת הידע הרלוונטי שיש לחברה לצורך פעילותה היא משימה מרכזית בחברת הידע, בכדי לכסות ציפייה זו מתעוררת הנהלת חשבונות ידע.
הנהלת חשבונות ידע מאפשרת לנו לראות ארגונים משני מבנים כמו מבנה האמונות והמבנה הנפשי ודרכם ניתן להגיע למטרות אלה ואת אותם יעדים אשר הובאו בעבר באותה חברה.
מבנה האמונה בא לידי ביטוי בצורה של קומפלקס קוגניטיבי המורכב מנתונים, מידע וידע. והמבנה הנפשי בא לידי ביטוי בצורה של תהליך קוגניטיבי המורכב על ידי מצבים, אירועים ועובדות קוגניטיביות.
כדי לבדוק אם היישום של מבנים אלה בחברה נכון הוא עלינו למדוד אותו; במקרה זה עסקינן במערכות מלאכותיות כמו ארגונים או חברות, רצוי שזה ייעשה בדרך חשבונאית ויהיה באפשרותנו לזהות את היעילות או היעילות של ידע כזה או פעולה עסקית כזו.
המשימה שלנו היא להפוך מדידה כזו למימוש באמצעות חשבונאות ידע.
כפי שציינו קודם, הנהלת חשבונות בארגונים ממלאת תפקיד מהותי ולכן בכל יום אנו מבקשים לחרוג ממנה, למצוא דרכים חדשות ליישמו מאז שהשנים נפסקות, הדברים משתנים וצריך להסתדר איתה. כל ההתקדמות האלה.
מודלים חדשים, תיאוריות ומדעים צצים, מפותחים, מתוקנים, מוחלפים וכלולים באחרון זה מדעי הנהלת חשבונות שמשתנים הן מבחינה איכותית והן מבחינה כמותית ויש שני מגמות, הבידול והשילוב בין תחומי הידע המדעי החשבונאי.
חשוב ליידע את מה שאנו מבינים באמצעות הנהלת חשבונות, וחשבונאות porciencia וכך להיות מסוגלים לבדל הבחנה ביניהם. חשבונאות מובנת כמערכת הטכניקות והנהלים המאפשרים תיאור של דוחות חשבונאיים, אירועים ואירועים. מחקרים על היסודות התיאורטיים והערכיים של הנהלת חשבונות נקראים תיאוריות חשבונאיות, וזו הסיבה שישנם הרבה כאלה ואולי יעלו רבות נוספות.
מדעי חשבונאות הם חקר הסדירות של האירוע החשבונאי, המהווה צורה ספציפית של אירועים כלכליים ואלו הם אירועים חברתיים. מדעי חשבונאות הם המערכת המסבירה, ההיפותטית, הדדוקטיבית והארכיטקטונית של אירועי חשבונאות המורכבים. באמצעות דוחות חשבונאיים ואירועים כמו דוחות כספיים.
עם התפתחות החשבונאות, היא כיסתה תחומים שלא נחשבו בעבר לשלה, כמו אקולוגיה, בלתי מוחשיים וכעת הון אינטלקטואלי, בעיקר ידע ומידע.
לכל גורם בלתי מוחשי יש ערך כלכלי כאשר הוא הופך לכסף, הידע אינו יוצא דופן במקרה זה.
4.4.3. הצדקה פרקטית
למעשה, ניתן ליישם את כל מה שתורם להשגת יעדים ויעדים בכדי להפיק ממנו את המרב. עבודה זו תכיל את הנהלים, טופסי הערכה ושיטות הגילוי; כיצד מודל חשבונאות הידע יכול להיות המכשיר שזקוק להון אינטלקטואלי, להכרה, להערכה ולחשיפה. עבודה זו תאפשר לחברות לשקף במידע הכספי שלהן עם הערות משלימות את הכימות של ההון הרוחני.
4.4.4. חשיבות העבודה
עבודה זו חשובה מכיוון שהיא מאפשרת להשתמש במודל חדש לחשבון ההון הרוחני של חברות. במסגרת חזון חדש זה של הכלכלה, הון אינטלקטואלי זכה לחשיבות, המהווה אתגר לחשבונאות המסורתית מכיוון שנכס בלתי מוחשי זה כרגע אינו אחראי. יש להתגבר על האתגר המדאיג הזה עבור מקצוע הנהלת החשבונות, עם בחינת נוהלי הגילוי של מידע פיננסי, כדי להעלות על הדעת את התועלת של המשתמשים בקבלת החלטות עסקיות.
V. יעדים
5.1. מטרת העל
קבע את המודל לחשבונאות הידע כמכשיר להכרה, ערך וחשיפת הון אינטלקטואלי.
5.2. יעדים ספציפיים
- קביעת נהלי חשבונאות הידע להכרה בהון אינטלקטואלי.
- הצב על צורות הערכת שווי של חשבונאות ידע, המאפשרות לנו לקבוע את שווי ההון הרוחני.
3. הגדר שיטות הנהלת חשבונות ונהלים לחשיפת הון אינטלקטואלי.
ראה. הפקת היפוטזה
6.1. היפוטזה עיקרית
אם המודל לחשבונאות הידע נקבע כמכשיר; אז זה יאפשר להכיר, להעריך ולחשוף את ההון האינטלקטואלי
6.2. היפוטות ספציפיות
1. אם לנהלי חשבונאות הידע יש מידע מספיק; אז זה יקל על הדרך להכיר בהון האינטלקטואלי.
2. אם נקבעו צורות הערכת שווי של חשבונאות ידע; אז זה יקל על קביעת הערך של הון אינטלקטואלי.
3. אם נקבעים שיטות הנהלת חשבונות ונהלים; אז זה יאפשר חשיפת ההון האינטלקטואלי.
6.3. שוני ומדדים
| שוני ומדדים |
| מִשְׁתַנֶה |
| עצמאי: |
| X. מודל חשבונאות חשבונות |
| מדדים: |
| X.1. נהלי חשבונאות ידע |
| X.2 טופסי הערכת חשבונאות בידע |
| X.3. שיטות חשבונאות ידע |
| מִשְׁתַנֶה |
| תלוי: |
| י. הון אינטלקטואלי |
| מדדים: |
| Y.1. הכרת ההון האינטלקטואלי |
| Y.2. ערך הון אינטלקטואלי |
| Y.3. חשיפת הון אינטלקטואלי |
ז. מֵתוֹדוֹלוֹגִיָה
7.1. סוג החקירה
עבודה זו תהיה מהסוג התיאור והיישומי, ככל שהיא מיושמת על ידי החברות לחיזוק המודל החשבונאי שלהן ולפנות את מקומן להשגת היעדים במסגרת התחרותיות העסקית.
7.2. רמת החקירה
המחקר שיבוצע יהיה ברמה התיאורית-הסברתית, מכיוון שתוארו נהלים, צורות הערכה ושיטות חשבונאות ידע ואז יוסבר כיצד הוא יאפשר לחברות לתת דין וחשבון להון אינטלקטואלי.
7.3. שיטות חקירה
השיטות הבאות ישמשו בחקירה זו:
1) תיאורי.- לפרט את כל הנהלים, הצורות והשיטות של מודל חשבונאות הידע ואת התועלת שלו עבור חברות.
2) אינדוקטיבי.- להסיק את המידע על המדגם באוכלוסיה ולקבוע את המסקנות שהראיה ראויה לזכותה. המידע על הנהלים, הטפסים והשיטות הנמצאים בתועלת של החברות יובא.
7.4. תכנון החקירה
תכנון הוא התוכנית או האסטרטגיה שתפתח לקבלת המידע הנדרש בחקירה. העיצוב שיושם יהיה לא ניסיוני, סיבובי או רוחבי, תיאורי, סיבתי-תואם.
תכנון לא-ניסיוני מוגדר כמחקר שייערך מבלי לתפעל במשתנים במכוון. בתכנון זה נצפות תופעות כפי שהן מתרחשות בהקשר הטבעי שלהן, ואז ננותחות.
תכנון המחקר הרוחבי או חתך הרוחב שיש ליישם מורכב מאיסוף נתונים. מטרתו לתאר את המשתנים ולנתח את שכיחותם וקשרי הגומלין שלהם ברגע נתון ואת נקודת המבט שלהם על העתיד העסקי.
התכנון הטרנסקטיבי התיאורי שיושם בעבודה, נועד לחקור את השכיחות ואת הערכים בהם משתנים המחקרים באים לידי ביטוי.
תכנון המחקר הסיבובית הקורלטיבי-סיבתי שיש ליישם ישמש לקשר בין שתי קטגוריות, מושגים או משתנים או יותר בזמן נתון. זה יהיה גם תיאורים, אך לא של קטגוריות, מושגים, אובייקטים או משתנים אינדיבידואליים, אלא של מערכות היחסים ביניהם, יהיו אלה יחסים תואמים או סיבתיים גרידא. באמצעות סוג זה של עיצוב קשורים מרכיבי החקירה.
7.5. אוכלוסיית המחקר
האוכלוסייה תהיה מורכבת מרשויות מלשכת המסחר, גורמים רשמיים ואנשי חשבונאות מחברות מטרופוליטן לימה.
7.6. דוגמא לחקירה
7.6.1. סוג הדגימה שהוחל
סוג הדגימה המיושמת הוא דגימה STRATIFIED. דגימה בה האוכלוסייה מחולקת בעבר למספר אוכלוסיות משנה או שכבות, שנקבעו מראש. ואז בתוך כל שכבה מתבצעת דגימה אקראית פשוטה בכדי לקבוע את המדגם המקביל.
ייצוג האוכלוסייה
| אוכלוסיות משנה או סטרטים | סה"כ |
| משרד רשויות המסחר | 4 |
| מדריכי עסקים | 10 |
| גנרטורים של חברות | עשרים |
| חשבונאות מקצועית | 30 |
| סה"כ | 64 |
מקור: תוצרת עצמית.
7.6.2. יישום הדגימה הנכונה הפשוטה לדגימה של האוכלוסייה.
נוסחה לקביעת גודל המדגם המתאים לרשויות של לשכת המסחר מטרופולין לימה.
כדי להגדיר את גודל המדגם של רשויות לשכת המסחר, הוחל הנוסחה המתודולוגית לאוכלוסיות סופיות:
איפה:
| n | זה גודל המדגם שיש לקחת בחשבון לעבודות השטח. זה המשתנה שברצונך לקבוע. |
| P ו- q | הם מייצגים את ההסתברות של האוכלוסייה להיכלל או לא במדגם. על פי הדוקטרינה, כאשר לא ידוע על הסתברות זו ממחקרים סטטיסטיים, ההנחה היא כי ל- p ו- q יש ערך של 0.5 כל אחד. |
| ז | מייצג את יחידות סטיית התקן שבעקומה הרגילה מגדירות הסתברות שגיאה = 0.05, שזה שווה למרווח ביטחון של 95% באומדן המדגם, ולכן ערך Z = 1.96 |
| נ | כלל האוכלוסייה של רשויות לשכת המסחר: 4 |
| EE | מייצג את השגיאה הסטנדרטית של האומדן, על פי הדוקטרינה, עליה להיות 0.10 ומטה. במקרה זה נלקח 0.09 |
מחליף:
n = (0.5 x 0.5 x (1.96) 2 x 5) / (((0.09) 2 x 4) + (0.5 x 0.5 x (1.96) 2))
n = 4
נוסחה לקביעת גודל המדגם המתאים לדירקטורים בחברות:
כדי להגדיר את גודל המדגם של מנהלי החברה, הוחל הנוסחה המתודולוגית לאוכלוסיות סופיות:
איפה:
| n | זה גודל המדגם שיש לקחת בחשבון לעבודות השטח. זה המשתנה שברצונך לקבוע. |
| P ו- q | הם מייצגים את ההסתברות של האוכלוסייה להיכלל או לא במדגם. על פי הדוקטרינה, כאשר לא ידוע על הסתברות זו ממחקרים סטטיסטיים, ההנחה היא כי ל- p ו- q יש ערך של 0.5 כל אחד. |
| ז | מייצג את יחידות סטיית התקן שבעקומה הרגילה מגדירות הסתברות שגיאה = 0.05, שזה שווה למרווח ביטחון של 95% באומדן המדגם, ולכן ערך Z = 1.96 |
| נ | סך כל אוכלוסיית מנהלי החברה: 10 |
| EE | מייצג את השגיאה הסטנדרטית של האומדן, על פי הדוקטרינה, עליה להיות 0.10 ומטה. במקרה זה נלקח 0.09 |
מחליף:
n = (0.5 x 0.5 x (1.96) 2 x 12) / (((0.09) 2 x 9) + (0.5 x 0.5 x (1.96) 2))
n = 10
נוסחה לקביעת גודל המדגם המתאים למנהלי עסקים:
כדי להגדיר את גודל המדגם של מנהלי עסקים, נוסחה המתודולוגית לאוכלוסיות סופיות:
איפה:
| n | זה גודל המדגם שיש לקחת בחשבון לעבודות השטח. זה המשתנה שברצונך לקבוע. |
| P ו- q | הם מייצגים את ההסתברות של האוכלוסייה להיכלל או לא במדגם. על פי הדוקטרינה, כאשר לא ידוע על הסתברות זו ממחקרים סטטיסטיים, ההנחה היא כי ל- p ו- q יש ערך של 0.5 כל אחד. |
| ז | מייצג את יחידות סטיית התקן שבעקומה הרגילה מגדירות הסתברות שגיאה = 0.05, שזה שווה למרווח ביטחון של 95% באומדן המדגם, ולכן ערך Z = 1.96 |
| נ | כלל אוכלוסיית מנהלי העסקים: 20 |
| EE | מייצג את השגיאה הסטנדרטית של האומדן, על פי הדוקטרינה, עליה להיות 0.10 ומטה. במקרה זה נלקח 0.09 |
מחליף:
n = (0.5 x 0.5 x (1.96) 2 x 6) / (((0.09) 2 x 19) + (0.5 x 0.5 x (1.96) 2))
n = 20
נוסחה לקביעת גודל המדגם המתאים למקצוענים בחשבונאות:
כדי להגדיר את גודל המדגם של אנשי מקצוע בחשבונאות, הוחל הנוסחה המתודולוגית לאוכלוסיות סופיות:
איפה:
| n | זה גודל המדגם שיש לקחת בחשבון לעבודות השטח. זה המשתנה שברצונך לקבוע. |
| P ו- q | הם מייצגים את ההסתברות של האוכלוסייה להיכלל או לא במדגם. על פי הדוקטרינה, כאשר לא ידוע על הסתברות זו ממחקרים סטטיסטיים, ההנחה היא כי ל- p ו- q יש ערך של 0.5 כל אחד. |
| ז | מייצג את יחידות סטיית התקן שבעקומה הרגילה מגדירות הסתברות שגיאה = 0.05, שזה שווה למרווח ביטחון של 95% באומדן המדגם, ולכן ערך Z = 1.96 |
| נ | אוכלוסיית הצוות הכוללת של אנשי מקצוע בחשבונאות: 30 |
| EE | מייצג את השגיאה הסטנדרטית של האומדן, על פי הדוקטרינה, עליה להיות 0.10 ומטה. במקרה זה נלקח 0.09 |
מחליף:
n = (0.5 x 0.5 x (1.96) 2 x 25) / (((0.09) 2 x 29) + (0.5 x 0.5 x (1.96) 2))
n = 30
סיכום מדגם
| רכיבים | רֵאָיוֹן | מִשׁאָל | סה"כ |
| משרד רשויות המסחר | 4 | 0 | 4 |
| מדריכי עסקים | 10 | 0 | 10 |
| מנהלי עסקים | 0 | עשרים | עשרים |
| חשבונאות מקצועית | 0 | 30 | 30 |
| סה"כ | 14 | חמישים | 64 |
מקור: תוצרת עצמית.
7.7. טכניקות איסוף נתונים
הטכניקות בהן ישמשו בחקירה יהיו כדלקמן:
1) ראיונות.- טכניקה זו תוחל על הרשויות, הדירקטורים והדירקטורים, על מנת לאסוף מידע על החקירה.
2) סקרים.- זה יוחל על מנהלי חברות ואנשי חשבונאות בחברות, על מנת לאסוף מידע על החקירה.
3) ניתוח תיעודי.- טכניקה זו תשמש לניתוח הנורמות, מידע ביבליוגרפי והיבטים אחרים הקשורים לחקירה.
7.8. מכשירי איסוף נתונים
המכשירים שישמשו בחקירה הם כדלקמן:
1) מדריך ראיונות.- מכשיר זה ישמש מפת דרכים להתפתחות הראיון.
2) שאלון סקר.- מכשיר זה יוחל לביצוע הסקר.
3) מדריך ניתוח מסמכים.- מכשיר זה יהיה שימושי להקלטת מידע מסטנדרטים, ספרים, כתבי-עת, אינטרנט וממקורות אחרים
7.9. טכניקות ניתוח
הטכניקות הבאות יושמו:
1) ניתוח מסמכים.- טכניקה זו תאפשר לדעת, להבין, לנתח ולפרש כל אחד מהתקנים, מגזינים, טקסטים, ספרים, מאמרים באינטרנט ומקורות תיעודיים אחרים.
2) בירור.- טכניקה זו תאפשר קבלת נתונים איכותיים וכמותיים ברמה מסוימת של סבירות.
3) פיוס נתונים.- הנתונים של כמה מחברים יתאמו עם מקורות אחרים, כך שהם נלקחים בחשבון.
4) טבלאות טבלאות בכמויות ובאחוזים.- המידע הכמותי יסודר בטבלאות המציינות מושגים, כמויות, אחוזים ופרטים שימושיים אחרים לחקירה.
5) הבנת הגרפיקה.- גרפיקה תשמש להצגת מידע ולהבנת התפתחות המידע בין תקופות, בין אלמנטים להיבטים אחרים.
6) אחרים.- השימוש במכשירים, טכניקות, שיטות ואלמנטים אחרים אינו מגביל, אלא רק התייחסות; לכן, לפי הצורך, ישמשו בסוגים אחרים.
7.10. טכניקות עיבוד נתונים
הטכניקות הבאות לעיבוד נתונים יושמו:
1) סדר וסיווג.- טכניקה זו תוחל לטיפול במידע איכותי וכמותי באופן מסודר, על מנת לפרש אותו ולהפיק ממנו את המרב.
2) רישום ידני.- טכניקה זו תוחל על מנת להזין את המידע מהמקורות השונים.
3) תהליך ממוחשב עם Excel.- לקביעת חישובים מתמטיים וסטטיסטיים שונים המועילים למחקר.
4) תהליך ממוחשב עם SPSS.- להזין, לעבד ולנתח נתוני חברות ולקבוע אינדיקטורים ממוצעים, אסוציאציות ואחרות.
ח. לוח זמנים
| פעילויות | מַעֲרֶכֶת | אוקטובר | NOV | דצמבר | ג'אן | FEB | יָם |
| תוכנית תזה: | |||||||
| אוסף של
נתונים |
איקס | ||||||
| ניסוח | איקס | ||||||
| הַצָגָה | איקס | ||||||
| הסכמה | איקס | ||||||
| תזה: | |||||||
| שיקום מחדש של
נתונים |
איקס | איקס | איקס | איקס | איקס | ||
| ארגון של
מֵידָע |
איקס | איקס | |||||
| תהליך של
מֵידָע |
איקס | איקס | |||||
| טיוטת
תזה |
איקס | איקס | |||||
| הַצָגָה | איקס | ||||||
| מעלית | איקס | ||||||
| הסכמה | איקס |
IX. תַקצִיב
| פריטים | כמות | יחידה | מחיר ליחידה. | SUBTOTAL | פריט כולל |
| א. נכסים: | 1,775.00 | ||||
| סְחוֹרוֹת | שתיים | אלף | 25 | 50.00 | |
| עפרונות | 5 | עשרות | אחד עשר | 55.00 | |
| דיו למחשב | 10 | יחידות | 30 | 300.00 | |
| תקליטונים | 3 | תְרֵיסַר | עשרים | 60.00 | |
| CD | אחד | תְרֵיסַר | 60 | 60.00 | |
| נכסים אחרים | 1, 250.00 | ||||
| ב. שירותים | 4,630.00 | ||||
| ייעוץ מתמחה | 1,550.00 | ||||
| תמיכה במזכירות | 1,600.00 | ||||
| ניידות | 300.00 | ||||
| ויאטיקלים | 500.00 | ||||
| טֵלֵפוֹן | 200.00 | ||||
| הדפסים | 180.00 | ||||
| צילומים | 100.00 | ||||
| שׁוֹנִים | 200.00 | ||||
| סה"כ | 6,405.00 | ||||
X. הפניות ביבליוגרפיות
1. קפלן ובורטון (2005) הארגון התמקד באסטרטגיה: כרטיס הניקוד המאוזן. סְפָרַד. עורך ניהול 2000.
2. סטיוורד תומאס א '(1998) הון אינטלקטואלי.237. ריו דה ז'נרו.
3. O. Burbano C. (1985) תיאוריה חשבונאית. מקסיקו. הוצאת Mc Graw Hill.
תזה:
1. Soto Vidal, Miguel Ángel (2007) תזה: מודלים לניהול ידע. הוצג לבחירת תואר דוקטור לחינוך במכון הלימודיסטור לוס אנדס צ'ילה.
יומנים:
1.- דיאז מיגל ופולאר ארנסטו פונדמנטוס (2008): תיאורטיקנים לחשבונאות ידע על מקריו בביקורת ההון הרוחני; מגזין Quipucamayoc של מכון המחקר של הפקולטה למדעי חשבונאות של UNMSM.
2.- ועידת הנהלת חשבונות באוניברסיטת XXVI (2005): נכסים בלתי מוחשיים - הערכה וחשיפה; אוניברסיטת ג'ון פ. קנדי בארגנטינה.
נספח מס '1: מטרי תמצית
מודל חשבונאות הידע: מכשיר להכרה, ערך וחשיפה של ההון האינטלקטואלי
| בעיות | יעדים | הַשׁעָרָה | שוני ומדדים |
| בעיה עיקרית:
כיצד יאפשר מודל חשבונאות הידע להכיר, לערוך ולחשוף הון אינטלקטואלי? בעיות משניות: 1. כיצד יכול חשבונאות ידע להכיר הון אינטלקטואלי? 2. כיצד יכול חשבונאות ידע לקבוע את ערך ההון הרוחני? 3. כיצד יכול חשבונאות ידע לחשוף הון רוחני? |
מטרת העל
קבע את המודל לחשבונאות הידע כמכשיר להכרה, ערך וחשיפת הון אינטלקטואלי. יעדים ספציפיים 1. קבעו את נהלי חשבונאות הידע להכרה בהון אינטלקטואלי. 2. הצבע על צורות הערכת שווי של חשבונאות ידע, המאפשרות לנו לקבוע את שווי ההון הרוחני. 3. הגדר שיטות הנהלת חשבונות ונהלים לחשיפת הון אינטלקטואלי |
היפוטזה עיקרית
אם המודל לחשבונאות הידע נקבע כמכשיר; אז זה יאפשר להכיר, לערוך ולחשוף הון אינטלקטואלי. היפוטות ספציפיות 1. אם לנהלי חשבונאות הידע יש מידע מספיק; אז זה יקל על הדרך להכיר בהון האינטלקטואלי. 2. אם נקבעו צורות הערכת שווי של חשבונאות ידע; אז זה יקל על קביעת הערך של הון אינטלקטואלי 3. אם נקבעים שיטות הנהלת חשבונות ונהלים; אז זה יאפשר חשיפת ההון האינטלקטואלי. |
משתנה בלתי תלוי
X. מודל חשבונאות חשבונות מדדים: X.1. נהלי חשבונאות ידע. X.2. צורות של הערכת חשבונאות ידע X.3. שיטות הנהלת חשבונות משתנה תלוי י. הון אינטלקטואלי מדדים: Y.1. להכיר הון אינטלקטואלי Y.2. ערך הון אינטלקטואלי Y.3. חושפים הון אינטלקטואלי |
