האם אתה מתקשה לספק ללא הפסקה תוכן בעל ערך גבוה לאתר החברות שלך? להלן הנחיה שלפיה אתה יכול להנחות את עצמך להעביר את החוכמה שלך לחברים שלך בצורה מרגשת, מבדרת ומשמעותית.
אחד האתגרים הגדולים ביותר העומדים בפניכם באתר החברות שלכם הוא לספק כל הזמן לחברים שלכם תוכן איכותי, המסייע להם לחיות את השינוי שהם מחפשים, וזה מעניין ורלוונטי לצרכים שלהם..
אתה יכול בקלות להיכנע לפיתוי למסור משהו כדי למלא את חובתך "למלא" את אזור החברות בתוכן לקהילה שלך.
אם תספק תוכן עם מוטיבציה זו, לא תתן לחברים שלך את הערך שהבטחת להם ומספר החברים שעוזבים את האתר שלך יגדל במהירות.
לכן חשוב תמיד לנגד עיניך את ההנחיות השולטות בחשיבות התוכן שלך.
זה לא כל כך קשה. מה שלא מעניין ומרגש עבורכם, גם הוא לא יהיה בשבילם.
להלן שלוש הנחיות עיקריות להנחות אותך בכל הנוגע למסירת תוכן לאתר החברות שלך:
1. התוכן שלך חייב להיות רלוונטי.
ברור ככל שזה נשמע, איך אתה יכול לדעת מה רלוונטי ממה שאינו?
התשובה נעוצה בהשפעה שתשפיע על חיי הלקוח שלך. על הלקוח שלך לעבור שינוי בעת יישום הדברים שאתה מספק. לכן חשוב שבמהלך התפתחות מערכת הצעדים שלך, אתה תמיד שואל את עצמך:
איזו השפעה תהיה שלב זה על חיי הלקוח?
יותר מתוכנית, עליך ליצור חוויה עבור הלקוח שלך.
הרעיון הוא שזה לא סתם צעד נוסף לעבר התוצאה הרצויה, אלא שכל צעד הוא חוויה ייחודית שתעורר את הרוח והתקווה לעקוב אחריכם לאורך כל התוכנית שלכם, שכן הלקוח יחווה שמצבם משתנה מ תחילת התוכנית שלך.
2. זה חייב להיות ספציפי.
כשאתה מפתח את מערכת הצעדים שלך, עליך לבדל בבירור את הידע שלך שיוביל את הלקוח שלך לתוצאה הספציפית אותה הם מחפשים והידע שיהווה רק הסחה מהשרשור המרכזי העובר בכל תוכנית החברות שלך.
אם אתה רוצה להגיש חומר מצורף שיכול להועיל לחברים שלך, אני מציע לך לעשות זאת בצורה של בונוסים מצורפים או בצורה של מאמרים או עלוני מידע שתוכל לפרסם באזור החברים שלך.
רעיון טוב יותר הוא להשיק מוצר / שירות חדש לחלוטין בעקבות התוכנית הנוכחית שלך.
הדבר החשוב הוא שתישארו ממוקדים בדבר אחד שהלקוח שלך רוצה להשיג בסוף תוכנית החברות שלך.
3. עליכם למצב את עצמכם כמנהיג.
הראה שאתה מאמין במשהו מכל הלב ואל תהסס למסור את דעתך באומץ. אם לא תעשה זאת, לא תהיה לך מעמד גדול של עוקבים שיזדהו עם דרך החשיבה הייחודית שלך.
במילים אחרות: העז להיות אתה!
